db32∕t 2019-2012 勞動關系和諧企業(yè)評價規(guī)范

1、ICS03.100.30A02備案號：332292012江蘇省地方標準DB32DB32T20192012勞動關系和諧企業(yè)評價規(guī)范CoCodeofconductfHarmoniousLabourRelationEnterprisesofconductfHarmoniousLabourRelationEnterprises20120210發(fā)布20120310實施江蘇省質(zhì)量技術監(jiān)督局發(fā)布DB32T201920121勞動關系和諧企業(yè)評價規(guī)范1范

2、圍本標準規(guī)定了勞動關系和諧企業(yè)的評價要求、評價內(nèi)容、評價方法。本標準適用于企業(yè)勞動關系和諧狀況的評價。2總則2.1體現(xiàn)促進企業(yè)健康發(fā)展，維護職工合法權益，發(fā)展和諧勞動關系的要求。2.2體現(xiàn)引導企業(yè)履行法律義務與承擔社會責任，引導職工遵守職業(yè)道德的要求。2.3體現(xiàn)優(yōu)于勞動法律法規(guī)，有利于實現(xiàn)勞動者體面勞動的要求。2.4體現(xiàn)加強和創(chuàng)新社會管理，建設社會主義和諧社會的要求。3術語和定義下列術語和定義適用于本標準。協(xié)調(diào)勞動關系三方——《中華人民

3、共和國勞動合同法》第五條規(guī)定：縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。4評價4.1評價內(nèi)容4.1.1勞動用工4.1.1.1依法規(guī)范招用職工。4.1.1.2依法與職工簽訂勞動合同。4.1.1.3勞動合同的履行、變更、解除和終止，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。4.1.1.4建立職工名冊制度，勞動用工主動備案。4.1.1.5依法使用勞務派遣工。