養(yǎng)老院用工協(xié)議及用工要求標(biāo)準(zhǔn)

1、XXXX養(yǎng)老院用工協(xié)議養(yǎng)老院用工協(xié)議甲方：XX養(yǎng)老院法人代表乙方姓名：_______性別_________年齡_________身份證號(hào)_________家庭住址_____雙方依據(jù)平等互利的原則達(dá)成如下協(xié)議:一、用工服務(wù)宗旨：一、用工服務(wù)宗旨：使XX養(yǎng)老院護(hù)理規(guī)范化，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化，管理明朗化，老人幸?；６?、用工服務(wù)范圍：二、用工服務(wù)范圍：入住老人日常生活護(hù)理及衛(wèi)生(老人的衣食住行)三、合同期限三、合同期限第一條合同期限______年__

2、___月_____日至_____年_____月_____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。工資為元。四、試用期滿后工資計(jì)算方式：四、試用期滿后工資計(jì)算方式：1、乙方的基本工資為400元，在保證甲方正常運(yùn)行的前提下乙方有權(quán)增加自己所護(hù)理的人員a

3、：甲方每分配一位半自理人員或兩個(gè)自理2級(jí)人員給乙方50元護(hù)理費(fèi)，甲方每分配一位全護(hù)人員給乙方100元護(hù)理費(fèi)，B：甲方每減少一位半自理人員減乙方50元護(hù)理費(fèi)，一位自理2級(jí)人員減乙方護(hù)理費(fèi)25元，甲方每減少一位全護(hù)人員減乙方100元護(hù)理費(fèi)C：后勤人員工資按談定見第七項(xiàng)。2、工資以押一個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算日為每月30日，工資發(fā)放日為每月810日。五：甲方的權(quán)利和義務(wù)：五：甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方有監(jiān)管護(hù)理的權(quán)利，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的管理?xiàng)l理執(zhí)行

4、并給予合理化建議。XXXX養(yǎng)老院對(duì)護(hù)理員的要求養(yǎng)老院對(duì)護(hù)理員的要求1、身體健康、無傳染性疾病。2、熱愛本職工作、忠于職守，干一行愛一行、鉆一行?？吹闷鹱约旱墓ぷ?，熱愛工作尊重老人，視老人如父母，視XX為責(zé)任。3、注重責(zé)任意識(shí)，有始有終。責(zé)任：尊老、敬老，以人為本，服務(wù)第一，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，自律奉獻(xiàn)，以人為本是護(hù)理的理念，我們要做到愛心、耐心、細(xì)心、熱心、誠(chéng)心、老人安心。4、注重程序意識(shí)，按章辦事，虛心接受老人和家屬監(jiān)督。我們要實(shí)事求

5、是，注重程序意識(shí)，做到程序化護(hù)理、規(guī)范化服務(wù)。（按老人護(hù)理級(jí)別，具體細(xì)節(jié)程序化、嚴(yán)格要求執(zhí)行。）5、注重安全意識(shí)，互幫共進(jìn)，相互幫助，不推諉、詆毀，也不要相互隱瞞。6、注重“素質(zhì)”意識(shí)，德才兼?zhèn)?。養(yǎng)老護(hù)理員要熟悉掌握老人護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、技能，搞好人際關(guān)系包括老人和同事，做到不利于老人團(tuán)結(jié)的話不說，不利于老人的事不做。7、落實(shí)四字方針：勤、實(shí)、靈、愛。勤：手勤、腳勤，勤奮地工作，勤于用腦、用心。實(shí)：誠(chéng)實(shí)、自律，實(shí)實(shí)在在做事，堂堂正正做人，要甘于