員工自帶筆記本電腦辦公補(bǔ)貼管理辦法

1、員工自帶筆記本電腦辦公補(bǔ)貼管理辦法員工自帶筆記本電腦辦公補(bǔ)貼管理辦法為了規(guī)范公司電腦管理，提高工作效率，并充分利用各方資源使員工個人筆記本電腦得到充分使用，合理發(fā)放員工的個人筆記本電腦補(bǔ)貼，經(jīng)公司批準(zhǔn)，特制定本規(guī)定。一、適用范圍一、適用范圍本管理制度適用于總公司、子公司因工作需要使用筆記本電腦辦公的全體員工。1、補(bǔ)貼適用情況說明：、補(bǔ)貼適用情況說明：1.1公司未提供電腦作為員工辦公之用，員工將個人筆記本電腦用作辦公電腦，可享受筆記本電腦

2、補(bǔ)貼；1.2公司為員工購買配置了辦公電腦，后將其辦公電腦調(diào)配給其他人員使用，員工改用個人的筆記本電腦辦公；1.3因工作需要使用筆記本，以便于工作攜帶。2、補(bǔ)貼不適用情況說明：、補(bǔ)貼不適用情況說明：2.1公司存有適用的閑置辦公電腦，員工必須優(yōu)先選擇使用公司提供的辦公電腦，若選擇使用個人筆記本電腦辦公將不享受電腦補(bǔ)貼；2.2員工享受筆記本電腦補(bǔ)貼期限內(nèi)，若改用公司提供的辦公電腦，補(bǔ)貼自改用之日起停止發(fā)放。2.3財務(wù)部不允許使用筆記本，如有需

3、要，需總經(jīng)理批準(zhǔn)。用)產(chǎn)權(quán)歸個人所有，公司將不再提供公用辦公電腦；2、員工個人筆記本電腦由個人自行保管與維護(hù)，丟失和損壞責(zé)任自負(fù)。且不能由于個人使用或其他客觀原因影響工作，出現(xiàn)故障時應(yīng)及時維修，日常維護(hù)維修及增加配置的費用須由個人承擔(dān)。3、在享受補(bǔ)貼期間，員工自購的筆記本電腦如因維修或遺失等原因無法使用，在條件允許下可借用公司的備用電腦臨時辦公，但累計不得超過15天，否則不予發(fā)放當(dāng)月補(bǔ)貼。4、個人若遺失后重新配置筆記本電腦的，只可接續(xù)剩

4、余未到期享受的補(bǔ)貼部分；遺失后兩個月內(nèi)未配置的，需將原已發(fā)放的補(bǔ)貼退還公司。5、如有特殊情況忘記帶電腦而暫時使用公司電腦的，必須與部門負(fù)責(zé)人說明情況，一個月內(nèi)有2次未帶電腦，停止發(fā)放當(dāng)月補(bǔ)貼。6、享受補(bǔ)貼期間員工若離職或公司不與其續(xù)簽勞動合同時，補(bǔ)貼將從員工與公司正式解除勞動關(guān)系的當(dāng)月停止發(fā)放。如入職時間不足一年，將已申請補(bǔ)貼的30%退還公司。申請人離職時，相關(guān)公司資料需按公司人事管理規(guī)定進(jìn)行備份或徹底刪除，不得進(jìn)行任何未經(jīng)允許的備份。