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1、中小型企業(yè)蘊(yùn)藏著極大的發(fā)展?jié)摿Γ@不僅因?yàn)橹行⌒推髽I(yè)時(shí)刻面臨著許多發(fā)展機(jī)會(huì)，更是緣于中小型企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)是一個(gè)具有鮮明時(shí)代特色的特殊人才群體。通過(guò)調(diào)查可以加深對(duì)中小型企業(yè)的了解，進(jìn)一步探討中小企業(yè)的管理職能，追尋中小企業(yè)管理方法和發(fā)展軌跡。本論文是基于對(duì)100名企業(yè)高級(jí)經(jīng)理的調(diào)查結(jié)果撰寫(xiě)的，特別關(guān)注了有關(guān)中小企業(yè)的管理職能的若干熱點(diǎn)問(wèn)題，側(cè)重于中小企業(yè)的特色管理與管理科學(xué)、管理決策程序、中小企業(yè)發(fā)展途徑、領(lǐng)導(dǎo)人個(gè)性與企業(yè)文化的相關(guān)性、以
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