【《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》——蛟龍連隊(duì)】第四周+章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練(附答案解析)

1、【《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》——蛟龍連隊(duì)】第四周章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練1、我國社會保險的種類包括（）。A.基本養(yǎng)老保險B.基本醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.住房公積金2、某企業(yè)劉某的月工資為5000元。根據(jù)社會保險法的規(guī)定當(dāng)月應(yīng)計(jì)入劉某個人醫(yī)療保險賬戶的儲存額為（）元。A.90B.100C.190D.3003、老王已經(jīng)從事工作12年，2012年4月1日老王加盟A公司，與公司簽訂3年期勞動合同，2014年8月1日因病無法從事工作，開始病休。在醫(yī)療期未滿的情況下，老王

2、在（）之前休假，均可以享受醫(yī)療期待遇。A.2014年10月31日B.2015年1月31日C.2015年4月30日D.2015年7月31日4、根據(jù)社會保險法的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期及停工留薪期待遇的說法中正確的有（）。A.在醫(yī)療期內(nèi)工資福利待遇不變B.停工留薪期一般不超過12個月C.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同D.停工留薪期滿勞動者未康復(fù)，用人單位在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后可以與勞動者解除勞動合同5、某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過更改職工檔案、編造證明材料等

3、手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機(jī)構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡，而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個月，共計(jì)24萬元，則社會保險行政部門可以（）。A.責(zé)令限期改正B.責(zé)令退回已領(lǐng)取的24萬元養(yǎng)老金C.對該單位處48萬元罰金D.對該單位處120萬元罰款6、職工應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的情形有（）。A.在上班路上被違法闖紅燈的機(jī)車撞傷B.于下班后的半小時在車間內(nèi)收拾機(jī)床時受傷C

4、.因工外出期間，因個人原因與他人互毆致傷D.因長期工作而患職業(yè)病『正確答案』BD『答案解析』本題考核騙保的法律責(zé)任。騙保的，應(yīng)責(zé)令退回，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。6、職工應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的情形有（）。A.在上班路上被違法闖紅燈的機(jī)車撞傷B.于下班后的半小時在車間內(nèi)收拾機(jī)床時受傷C.因工外出期間，因個人原因與他人互毆致傷D.因長期工作而患職業(yè)病【答案】ABD【解析】本題考核視同工傷的情形。根據(jù)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為