鎮(zhèn)脫貧攻堅駐村工作隊和第一書記考核管理辦法

1、鎮(zhèn)脫貧攻堅第一書記和駐村干部考核管理辦法（試行）第一章第一章總則第一條第一條為全面貫徹落實省市縣脫貧攻堅有關(guān)精神，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，加強(qiáng)對選派到x鎮(zhèn)的第一書記和駐村干部規(guī)范化管理根據(jù)《x縣脫貧攻堅駐村干部管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂本辦法。第二條第二條本辦法適用于上級選派到x鎮(zhèn)6個貧困村、x鎮(zhèn)黨委選派到1個貧困村、3個非貧困村，開展精準(zhǔn)扶貧脫貧工作的第一書記、駐村干部的管理。第二章干部選派第三條第三條x等6個貧困村，

2、第一書記及駐村干部由縣委組織部、派出單位統(tǒng)一選派。xx等4個村，第一書記及駐村干部由鎮(zhèn)黨委選派。第四條第四條第一書記和駐村干部主要以扶貧工作為主，原行政關(guān)系、工資和福利待遇不變。第三章職責(zé)任務(wù)第五條第五條主要職責(zé)和任務(wù)是：(一）發(fā)揮宣傳作用，宣傳黨和國家關(guān)于農(nóng)村工作特別是扶貧開發(fā)的重大方針政策，幫助落實好各項強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策和扶貧措施。出部門（單位）審批。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。請假期滿后，要及時銷假，準(zhǔn)假單位要將上述請銷假情況記錄備案。

3、第九條第九條定期查崗制度。鎮(zhèn)紀(jì)委適時采取實地走訪、電話查詢等方式，對第一書記、駐村干部在崗情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況上報派出單位。對無故脫崗3次以下的，進(jìn)行批評教育，脫崗超過3次（含3次），上報縣組織、扶貧、紀(jì)檢部門。第十條第十條工作紀(jì)實制度。第一書記、駐村干部要根據(jù)工作開展情況、任務(wù)完成情況、學(xué)習(xí)及思想情況、工作意見及建議等據(jù)實填寫紀(jì)實手冊，作為反映實施精準(zhǔn)扶貧脫貧工作實績和考核的重要依振。第十一條第十一條調(diào)查研究制度。第一書記、駐村

4、干部每月至少向縣扶貧局、派出部門（單位）上報1篇脫貧攻堅信息，每年至少撰寫1篇高質(zhì)量調(diào)研報告或工作建議，并及時總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗，宣傳好典型，為脫貧攻堅營造良好輿論氛圍。第十二條第十二條勤政廉政制度。要自覺遵守黨員干部作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)明工作紀(jì)律，擺正自己與村兩委的關(guān)系，做到總攬不包攬，依靠不依賴，分工不分家，補(bǔ)臺不拆臺。嚴(yán)格遭守“八項規(guī)定”，堅持廉潔自律，不準(zhǔn)散布有損大局的言論，不準(zhǔn)打牌賭博，不準(zhǔn)參與封建迷信活動，不準(zhǔn)在所聯(lián)