怎樣才能當(dāng)好基層司法所所長(zhǎng)

1、怎樣才能當(dāng)好基層司法所所長(zhǎng)怎樣才能當(dāng)好基層司法所所長(zhǎng)——我個(gè)人的一些體會(huì)我個(gè)人的一些體會(huì)怎樣才能當(dāng)好司法所所長(zhǎng)呢？我個(gè)人的體會(huì)是，要當(dāng)好基層司法所所長(zhǎng)、做好幾層司法行政工作，應(yīng)當(dāng)從以下十個(gè)方面的內(nèi)容去努力。第一、要愛崗位。第一、要愛崗位。熱愛自己的工作崗位是干好這項(xiàng)工作的前提。因?yàn)橹挥袩釔圩约旱膷徫?，才?huì)對(duì)這項(xiàng)工作產(chǎn)生濃厚的興趣、才會(huì)想方設(shè)法去做好自己的工作、才會(huì)不怕工作中遇到的困難而想方設(shè)法去戰(zhàn)勝困難、才會(huì)對(duì)工作充滿激情。所以，要當(dāng)好

2、基層司法所長(zhǎng)，首要的問題是要解決是否熱愛這一崗位的問題。人們常說世上沒有無(wú)緣無(wú)故的的愛、也沒有無(wú)緣無(wú)故的恨。愛崗位與愛妻子、愛情人差不多，我們總得知道愛他（愛她）的理由吧。從1989年底調(diào)入安縣司法局到現(xiàn)在，我在司法行政系統(tǒng)工作已經(jīng)整整20個(gè)年頭了。20年里，縣司法局辦公室的工作干了3年；法制宣傳教育股的工作干了3年；純粹的法律服務(wù)所工作干了2年；其余的12年時(shí)間就在桑棗司法所干。崗位變了很多，但無(wú)論在哪個(gè)崗位，無(wú)論與本系統(tǒng)的哪些人接觸

3、，在2006年以前，我聽得最多的議論是：司法行政系統(tǒng)職能弱化、既無(wú)權(quán)也無(wú)錢，奈奈活活過算了，好像我們天生就是小媽生的，悲觀與失望的觀點(diǎn)成了那個(gè)時(shí)候我們司法行政系統(tǒng)的主調(diào)。在這一主調(diào)的影響下，我們本系統(tǒng)內(nèi)部“不思進(jìn)取、得過且過、萎靡不振、無(wú)所作為”的現(xiàn)象大量存在。系統(tǒng)外，很多人包括很多黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)司法行政系統(tǒng)到底是干什么的不了解，他們除了知道司法局有公證處、有律師事務(wù)所以外，其他還有什么職能就不清楚了。因?yàn)椴涣私馑痉ㄐ姓到y(tǒng)的職能，加之我們

4、自己的悲觀失望和無(wú)所作為，自然而然就沒有人重視我們、我們就沒有社會(huì)地位。自己看不起自己，別人也因?yàn)橹T多原因看不起我們，司法所長(zhǎng)這一崗位自然而然就沒有人熱愛它了。但事實(shí)上我們的職能一點(diǎn)也不弱，認(rèn)真看看我們的職能，哪一項(xiàng)不是關(guān)乎社會(huì)管理和國(guó)家治理的？從上級(jí)司法行政部門主管監(jiān)獄、勞教職能看，這是國(guó)家機(jī)器的重要組成部分；從主管普法依法治理職能來看，這是實(shí)施依法治國(guó)這一治國(guó)方略的基礎(chǔ)和前提；從“兩勞”回歸人員安置幫教這一職能看，這是預(yù)防重新犯罪、

5、鞏固監(jiān)獄改造成果、體現(xiàn)社會(huì)文明進(jìn)步；從社區(qū)矯正職能看，這是刑罰實(shí)施的延伸；再?gòu)闹笇?dǎo)和管理人民調(diào)解的職能來看，更是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線，對(duì)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)有著非常重大的意義；從法律援助職能來看這是民生工程的的一項(xiàng)重要內(nèi)容。正是因?yàn)樗痉ㄐ姓C(jī)關(guān)在國(guó)家治理和社會(huì)管理中具有舉足輕重的作用，2006年10月11日，黨的十六屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》中有許多個(gè)地方提及到我們的職能問題，更進(jìn)一步地

6、強(qiáng)化了我們的職能，而且還把司法需求不斷增長(zhǎng)的需要。基層司法所的九大職能都是為了方便基層群眾。既然如此，我們就沒有理由不愛人民、不為人民服務(wù)。其次，愛人民也是工作激情的源泉。人們常說，人活著是需要有種精神的、工作是需要激情的。精神和激情源自于哪里呢？源自于自己對(duì)自己工作目的的認(rèn)識(shí)。基層司法所所長(zhǎng)工作的目的就是讓人民有一個(gè)安寧和諧的生活環(huán)境，為了這一目的的實(shí)現(xiàn)我們應(yīng)當(dāng)樹立愛人民的思想意識(shí)。最后，愛人民也是我們自身利益的需要。愛不是無(wú)緣無(wú)故的

7、，愛也是相互的，你愛人民，人民才會(huì)愛你，因?yàn)槿嗣駩勰悴艜?huì)尊敬你、愛戴你、佩服你、支持你，你的工作開展才會(huì)有深厚的群眾基礎(chǔ)。第四、要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作主動(dòng)性。第四、要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作主動(dòng)性。有了前面的“三愛”，第四一點(diǎn)就是責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)性的問題了。只有制度上規(guī)定我們的地位如何的高，職能如何的強(qiáng)，如果我們不去做事，或者我們不去主動(dòng)承擔(dān)我們的社會(huì)責(zé)任，那么我們?nèi)匀徊粫?huì)得到社會(huì)的承認(rèn)和尊重，我們?nèi)匀徊粫?huì)有社會(huì)地位。我們的社會(huì)地位除了制

8、度規(guī)定以外，最主要的還是要通過我們的工作來實(shí)現(xiàn)和體現(xiàn)。舉個(gè)例子，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公安派出所和基層法庭的職能與司法所的職能相比，它們是夠強(qiáng)的了，制度上規(guī)定的社會(huì)地位夠高了，但是如果公安派出所、基層法庭不履行好職責(zé)、不主動(dòng)地為當(dāng)?shù)攸h委政府服好務(wù)，同樣不會(huì)得到當(dāng)?shù)攸h委、政府的承認(rèn)，工作上也得不到他們的支持。我所在的桑棗鎮(zhèn)就曾經(jīng)發(fā)生過因?yàn)榕沙鏊L(zhǎng)工作不力、缺乏責(zé)任心和工作主動(dòng)性，桑棗鎮(zhèn)以鎮(zhèn)黨委的名義向縣公安局黨委提出換人的請(qǐng)求，鎮(zhèn)黨委書記曾經(jīng)當(dāng)著我的

9、面給公安局長(zhǎng)打電話說：如果不換派出所所長(zhǎng)，我就請(qǐng)求縣委換我這個(gè)鎮(zhèn)黨委書記。由此可見，任何一個(gè)單位、任何一個(gè)地方的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡自己的下屬工作責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)性高，努力為他們排憂解難，所以無(wú)論從履行職責(zé)來看還是從提高我們的社會(huì)地位來看都需要我們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任心、提高工作主動(dòng)性。第五、要用第五、要用“三勤三勤”加“兩情兩情”去做事。去做事。司法所的工作說小也?。罕M是一些“雞啄麥子牛吃菜、兩口子睡覺爭(zhēng)鋪蓋”等等“雞毛蒜皮”的事情；說大也大：這些“雞毛蒜皮