帶頭落實全面從嚴治黨責任發(fā)言材料（個人發(fā)言材料）

1、帶頭落實全面從嚴治黨責任發(fā)言材料（個人發(fā)言材料）帶頭落實全面從嚴治黨責任發(fā)言材料（個人發(fā)言材料）帶頭落實全面從嚴治黨責任發(fā)言材料一帶頭落實全面從嚴治黨責任發(fā)言材料一十八大以來，習近平總書記在多個場合強調(diào)了黨要管黨、從嚴治黨。正所謂“世間事，做于細，成于嚴”，“從嚴治黨”歷來是黨始終堅持的一大優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨做好一切工作的重要保障?！叭鎻膰乐吸h”是對“黨要管黨、從嚴治黨”要求的延伸，是對黨的建設理論的繼承、發(fā)展和創(chuàng)新，是新形勢下全面加強

2、和改進黨的建設的全新路徑選擇與必然要求。按照省委、襄陽市委的要求，棗陽市委堅持思想建黨與制度治黨相結合、堅持依靠群眾與群眾評判相結合、堅持問題導向和嚴抓嚴管相結合、堅持黨的建設與經(jīng)濟社會發(fā)展共同推進相結合的基本原則，構建了思想教育從嚴、執(zhí)行黨內(nèi)生活制度從嚴、干部選用從嚴、管理監(jiān)督從嚴、夯實黨的組織基礎從嚴、改進作風從嚴、紀律約束從嚴、懲治腐敗從嚴、制度治黨從嚴、落實責任從嚴為主要內(nèi)容的從嚴治黨責任機制和責任鏈條，有力的推動黨員干部素質(zhì)提

3、高、形象提升、服務提效、作用提質(zhì)，著力形成聚精會神抓黨建的新格局、為民務實清廉的新習慣、政治清明的新環(huán)境、干事創(chuàng)業(yè)的新氛圍?，F(xiàn)根據(jù)具體調(diào)研情況，形成如下報告:一、我市在落實全面從嚴治黨方面的主要做法一、我市在落實全面從嚴治黨方面的主要做法今年年初，我市學習借鑒紅安從嚴治黨經(jīng)驗，率先在襄陽各縣市出臺《關于全面推進從嚴治黨要求的實施意見》、《關于全面推進從嚴治黨工作的實施方案》和責任分解表，進一步明確推進從嚴治黨的具體責任。成立了以市委書記

4、為組長的從嚴治黨工作領導小組及其辦公室，全面構建“市委統(tǒng)一領導、各級齊抓共管、部門各負其責、黨員干部力行、人民群眾監(jiān)督”的工作格局。同時，從各級各部門抽調(diào)人員成立高規(guī)格的督導組和工作專班，從嚴開展監(jiān)督檢查和日常指導工作，切實把從嚴治黨要求落到實處。主要做法為:(一)堅持思想建黨，用學習教育擰緊思想“總開關”。一是用科學理論武裝頭腦。全市各級黨組織深入開展中國特色社會主義理論體系學習宣傳教育活動，不斷運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐

5、、推動工作。組織全市廣大黨員干部深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神以及黨的十八大以來中央系列重大部署要求，確保講話精神入腦入心入行動，增強道路自信、理論自信和制度自信，嚴防思想迷茫、信仰動搖扎實開展黨風黨紀和法治教育，深入學習黨章和黨內(nèi)基礎法規(guī)進一步掌握黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律及相關規(guī)定促使每名黨員干部自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是用先進典型引路，反面典型警示。重視在工作實踐中對優(yōu)秀黨員干部

6、的發(fā)現(xiàn)、培育、總結、宣傳和推廣發(fā)揮典型示范、典型帶動的作用號召廣大黨員干部學習先進，同時，組織黨員干部觀看《焦裕祿》、《思想潰堤后的墮落人生》等廉政教育片，到襄陽監(jiān)獄、市第一看守所等警示教育基地接受警示教育。市委宣傳部、文明辦在全市組織開展“百萬市民學禮儀，爭做文明有禮棗陽人”主題活動以及“道德模范”、“身邊好人”等典型選樹活動，引導黨員干部樹立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。三是推進學習型黨組織建設。在全市鎮(zhèn)局級領導班子

7、成員中開展“帶頭學習、帶頭宣講、帶頭撰文、帶頭調(diào)研”活動，完善黨委(黨組)中心組學習制度，健全領導干部講黨課、上講臺制度，建立年終述學制度，實行領導干部述學述職述廉報告制度。兩年來，的責任。四是嚴肅黨內(nèi)組織生活。從嚴落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度。按照全市黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的標準和做法，用好批評與自我批評武器，嚴格規(guī)范民

8、主生活會方案預審、征求意見、對照檢查、交心談心、相互批評、領導點評、整改落實等環(huán)節(jié)工作。強化跟蹤管理，實行民主生活會批評意見和整改事項清單管理制度。(四)從嚴治吏，打造干凈干事的干部隊伍。一是樹立鮮明用人導向。市委堅持干部評優(yōu)表先、提拔任用與干部實績掛鉤，旗幟鮮明地肯定、表彰、重用“清廉為官、事業(yè)有為”干部。發(fā)揮實績考核指揮棒作用，對考核排名靠后的單位主職干部不提拔重用。按照“三嚴三實”要求、好干部五條標準和“五個注重、五個大膽起用”的

9、導向選拔使用干部，讓那些在基層一線埋頭苦干的干部、在中心工作中實績突出的干部和作風建設中的先進模范干部受到提拔重用，加大對“為官不為”、“為官不廉”干部的組織處理力度，及時調(diào)整不適宜現(xiàn)職、不在狀態(tài)的干部，使有為的干部有位，讓混官、庸官、懶官難以立足。二是嚴把選人用人關。嚴格按照《干部任用條例》和有關政策法規(guī)辦事，完善干部選拔任用工作流程，對干部選任的動議、民主推薦和組織考察等重點環(huán)節(jié)進行改進。完善干部年度考核推優(yōu)制度，全面準確掌握班子現(xiàn)

10、狀、運行情況和領導干部表現(xiàn)情況，并整合各方面情況建立干部平時考核數(shù)據(jù)庫。落實定期分析研判制度，及時提出干部調(diào)配和加強領導班子的建議。加強干部考察員的考核輪換和培訓工作，落實干部考察責任，切實提高考察質(zhì)量。嚴格按核定職數(shù)調(diào)配干部，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的“十不準”紀律和不得列為考察對象六種情形的要求，把查找問題作為干部考察重點內(nèi)容，堅持擬任人選征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見、審核檔案、報告?zhèn)€人有關事項、任前公示等制度，注重甄別篩查、剔除不合格

11、人選，防止帶病提拔、帶病上崗。三是落實從嚴管理干部規(guī)定。按照堅定理想信念、加強道德養(yǎng)成、規(guī)范用權行為、培養(yǎng)優(yōu)良作風的要求從嚴管理干部。嚴格落實組織部門隨機派員列席各單位黨組織討論決定干部會議制度，堅持干部選拔任用全程紀實，建立干部選拔過程倒查制度。突出對“一把手”監(jiān)督管理，探索開展對單位“一把手”重大決策責任審核、選人用人責任審查、任期經(jīng)濟責任審計的“三責聯(lián)審”。實行正科級領導干部個人重大事項報告制度和擬提拔任用干部廉政申報制度，落實日

12、常抽查和提拔重用前核查制度，對不如實填報的從嚴追責。堅持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，搭建電話、信訪、網(wǎng)絡、短信“四位一體”的舉報平臺，對反映的問題及時調(diào)查核實，違紀違規(guī)的及時從嚴處理。全面落實基層干部聯(lián)系服務群眾“25”工作法，即每周集中兩天時間到村(社區(qū))辦公，完成五項工作任務，對違反規(guī)定的嚴厲問責。嚴格落實提醒談話、函詢和誡勉制度。加大對領導干部苗頭性、傾向性問題進行提醒談話力度，堅持共性問題普遍談、個性問題專門談、難點問題經(jīng)常談。健

13、全落實干部日常管理制度，制訂《關于進一步加強和改進領導班子和領導干部日常管理的意見》，從嚴約束和規(guī)范干部行為。加強對帶病提拔、利用公權公款為私譽買單等新列入專項整治內(nèi)容的整治工作。(五)深化正風肅紀，保持黨的先進性純潔性。一是扎實開展“兩嚴”教育。市委班子率先垂范，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，分期分批對全市504個村黨組織書記和副科級以上干部進行了“兩嚴”集中教育培訓，以此帶動全市黨員干部自覺講規(guī)矩、守紀律，自覺遵守和維護黨章，自覺落實

14、習近平總書記提出的“五個必須、五個決不允許”的政治要求，始終保持對黨絕對忠誠，始終堅定政治立場，確保在思想上行動上同黨中央保持高度一致。二是嚴格執(zhí)行紀律。堅持把紀律挺在法律前面，密切聯(lián)系實際，把紀律執(zhí)行到位，真正使紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線，讓黨的紀律時時刻刻體現(xiàn)在黨員干部的日常工作生活中。強化對紀律執(zhí)行情況的檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種違反紀律的行為和傾向，督促糾正整改，把問題解決在萌芽狀態(tài)。加大對違反政治紀律和組織紀律行為的查處力