廈門大學edp課程培訓心得體會

1、廈門大學廈門大學edpedp課程培訓心得體會課程培訓心得體會篇一：EDP培訓總結篇一：赴清華大學培訓學習心得體會清華edp培訓匯報材料陽春三月，我有幸參加了清華大學第69期工商管理高級課程的培訓，受益匪淺?；仡櫯嘤柸齻€月，大師們精彩的講解使我對電力企業(yè)的管理有了更深刻的理解，開拓了自己的工作思路，增強了溝通管理能力，也使我對電力企業(yè)員工培訓的方式方法有些思考。對清華edp培訓的認識edp即高級管理培訓中心，是能夠為參與其中的企業(yè)領導者構

2、筑一個新的領導力生態(tài)環(huán)境，能夠在培養(yǎng)過程中通過學習與實踐相結合的方式，將學習內(nèi)容延展到新理念、新知識、新信息三個層次，并且促使企業(yè)領導在實現(xiàn)個人能力與修為提升的同時獲得和諧健康的生活狀態(tài)。培訓是企業(yè)組織管理和企業(yè)生存發(fā)展的關鍵途徑，離開對人才的培養(yǎng)，企業(yè)將很快退出社會大舞臺。眾所周知，企業(yè)的競爭實際上是人才的競爭，而人才的競爭，很大程度上有賴于企業(yè)人力資源的造就與開發(fā)。所以，清華培訓及時有效，在國內(nèi)一流學府參加工商管理高級課程班，即開闊

3、視野，豐富知識，又能實實在在查找不足，正確看待公司與“國際一流能源企業(yè)”的差距，為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略做出更大的貢獻。夠駕輕就熟、得心應手，圓滿解決問題，但是當我們面臨新情況新問題而需要開拓創(chuàng)新的時候，這些思維定勢就會成為枷鎖，阻礙我們對新生事物的接收，阻礙新觀念、新點子的構想，導致我們工作停滯不前。在清華培訓中，老師提出learning≥change，即學習的速度必須大于或等于環(huán)境和社會變化的速度。面對變化的世界，我們要及時學習，才能轉變

4、思維，才能順應世界的變化。但學習貴在思考，如果在學習別人的知識時，不加以批評性的吸收，則只會被別人的思路所束縛，難以有自身的新觀點、新思路?！皩W而不思則罔、思而不學則怠”。意思是說，一個人的學習，如果只知死記硬背，而不加以思考、消化，那他就毫無收獲。思考是管理工作的前提。要實現(xiàn)工作上的突破，必須在學習中注重思考，深思熟慮之后才能提出問題，解決問題，進而發(fā)現(xiàn)新的觀念，提高工作能力。三、更新知識，提高自身素質。這次學習培訓感觸和體會最深的就