干部素質(zhì)能力提升學(xué)習(xí)心得體會(huì)5篇

1、干部素質(zhì)能力提升學(xué)習(xí)心得體會(huì)5篇【篇一】一、提高基層干部執(zhí)行力是各級(jí)黨委和政府事業(yè)成敗的關(guān)鍵之舉。古人說：“言必信，行必果”，反映的是中國(guó)古代文化中的“執(zhí)行”思想，執(zhí)行力是辦事能力，“三分策劃七分執(zhí)行”。決策再好、思路再好、制度再好沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行都是空談。黨的執(zhí)政能力最集中的體現(xiàn)就是基層干部的執(zhí)行能力。黨的基層干部是黨和國(guó)家方針政策的具體執(zhí)行者、各項(xiàng)工作的直接落實(shí)者，其執(zhí)行力如何既關(guān)系本地區(qū)、本單位發(fā)展的成效。這點(diǎn)在貴州省貞豐縣基層干

2、部隊(duì)伍中隨處都能看到，從縣到村的一線干部中都體現(xiàn)出辦事能力是一流的，值得我們學(xué)習(xí)的典范。二、提高基層干部執(zhí)行力是發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)的重要途徑。提高執(zhí)行力是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)，加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，必須以提高基層干部執(zhí)行力為切入點(diǎn)。首先，要明確執(zhí)行力是檢驗(yàn)基層干部做人、做事的試金石；的實(shí)際問題，堅(jiān)持基層干部邊學(xué)習(xí)邊思考，邊思考邊實(shí)踐，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進(jìn)工作的舉措。單位不論大小，人

3、多人少，要充分發(fā)揮職能作用，干部要敢于擔(dān)當(dāng)，要以“兩學(xué)一做”為標(biāo)桿，領(lǐng)導(dǎo)干部要有“敢于到一線”的表率精神，深入基層、深入群眾，著力提高班子牽引力和執(zhí)行力；三是著力提高干部工作創(chuàng)新能力。古人道:“窮則變，變則通，通則久?！闭f的就是凡事要注意變通和創(chuàng)新。要破除墨守成規(guī)、縮首縮尾的陳舊觀念，在干部隊(duì)伍中樹立敢為人先、開放創(chuàng)新的貴州精神，堅(jiān)持重實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績(jī)，創(chuàng)造性地開展工作。不斷提高干部自身的創(chuàng)新能力，多思創(chuàng)新之路，多做創(chuàng)新之事，多謀創(chuàng)新之舉，