下索子水力發(fā)電廠新學員培訓計劃(報公司版)

1、2013年下索子發(fā)電廠新學員培訓方案年下索子發(fā)電廠新學員培訓方案加強電站新學員及員工安全思想教育、生產(chǎn)技能培訓是確保電站安全、高效運行的首要條件，所以電站必須制定完善的培訓計劃，以滿足公司大力發(fā)展的需要。一、一、培訓周期培訓周期計劃培訓期間6個月，從2013年8月1日至2014年1月31日。二、二、培訓人員安排培訓人員安排主要負責人：萬平安、董劍參與授課人員：趙興東、何福生、董劍、萬平安、尹自鵬、岳輝、秦勇、高玲、祁一峰、王超培訓對象：

2、新員工三、三、培訓方式培訓方式結(jié)合電站實際情況，本次主要以電站現(xiàn)場實際操作和理論培訓相結(jié)合的方式，完成從認識、理解、熟悉、掌握，最終達到上崗工作需求。四、培訓質(zhì)量管理為達到培訓目的，滿足電站生產(chǎn)維護需要，理論聯(lián)系實際。在進行集中培訓的同時將培訓學員分配到基層班組跟班學習，實行以老帶新，一對一幫扶學習。具體班組分配如下二值:孫磊，三值：第四階段考試安排：安排在11月下旬進行，考試內(nèi)容：GIS部分、繼電保護系統(tǒng)，穿插第一、二、三階段部分內(nèi)容

3、。第五階段考試安排：安排在12月下旬進行，考試內(nèi)容：勵磁系統(tǒng)、計算機監(jiān)控系統(tǒng)、常用工器具的使用穿插一、二、三、四階段內(nèi)容第六階段考試安排：安排在2014年1月下旬進行，考試內(nèi)容：現(xiàn)場事故處理和運行分析，一、二、三、四、五階段內(nèi)容。口試內(nèi)容為主，筆試為輔，對培訓學員進行一次綜合考評。六、培訓課時及補助、培訓課時及補助培訓將嚴格按照培訓計劃（詳見培訓計劃）進行，計劃60課時，按每課時100元給予培訓老師補助在六個月的培訓期內(nèi)負責一幫一的班組