2015年海西州高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動情況總結(jié)

1、2015年海西州高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動總結(jié)根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2015年全省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動的通知》（青人社廳函[2015]501號）要求，今年9月，我州組織開展了以“扎實(shí)開展實(shí)名登記積極提供精準(zhǔn)服務(wù)”為主題的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動。活動期間，海西州州本級印發(fā)政策宣傳資料600余份，提供職業(yè)指導(dǎo)人次300人組織召開招聘會一場，提供就業(yè)崗位1006個，簽訂就業(yè)意向人數(shù)249人，其中男114人女135人，少數(shù)民族

2、92人其中男30人，女62人，大中專高校畢業(yè)生208人，初中畢業(yè)生41人，提供職業(yè)指導(dǎo)400余人次?，F(xiàn)將2015年海西州高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動開展情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)接到省人社廳通知后，海西州關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)政策的重要措施，認(rèn)真組織實(shí)施。海西州就業(yè)局在制定實(shí)施方案的基礎(chǔ)上，均成立了以分管局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在高校就業(yè)

3、服務(wù)月活動中的職責(zé)和任務(wù)，對活動的整體安排做出了統(tǒng)一計劃和部署，確?；顒拥恼w推進(jìn)和扎實(shí)開展。生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃實(shí)施工作方案的通知》（人社廳函[2015]143號）目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)要求，將有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生及時納入當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)服務(wù)體系，自制參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免、落戶等各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)付出政策，并將政策兌付情況，及時補(bǔ)充更新道實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫中。三、存

4、在的困難及問題三、存在的困難及問題（一）部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念上存在誤區(qū)。目前，高校畢業(yè)生擇業(yè)目標(biāo)多為黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位，考慮私有、民營企業(yè)的較少，普遍存在眼高手低的情況。因中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境復(fù)雜，自主創(chuàng)業(yè)的成功率不足1%。另外，新生一代高校畢業(yè)生更傾向于去大城市打拼，不愿留在家鄉(xiāng)。（二）學(xué)生就業(yè)觀念受傳統(tǒng)思維、家庭等多重因素的影響，對企業(yè)性質(zhì)、薪酬要求過高，同時，對企業(yè)發(fā)展前景的分析判斷缺乏相應(yīng)的知識支持，致使有些學(xué)生對應(yīng)聘成功的單位持觀望