寶鋼公司工會2017上半年工作總結(jié)及下半年重點工作

1、第1頁寶鋼公司工會寶鋼公司工會20172017上半年工作總結(jié)及下半年重點工作上半年工作總結(jié)及下半年重點工作工會20年度工作總結(jié)及20年計劃20年，動車維保公司工會在母公司工會的重視、支持、科學(xué)、正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大和工會十N大精神，開拓進取，與時俱進，緊密圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和艱巨繁重的檢修任務(wù)，積極推行廠務(wù)公開和民主管理，維護廣大員工的根本利益，積極開展各類勞動競賽活動，抓好宣傳教育正確引導(dǎo)思想工作。

2、結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動員工的聰明才智，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，為推進企業(yè)民主管理、推進員工素質(zhì)提高、推進企業(yè)文化建設(shè)、維護生產(chǎn)穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增強員工凝聚力和戰(zhàn)斗力，做出了貢獻。一、加強工會組織建設(shè)，不斷完善員工民主管理和民主監(jiān)督機制1、貫徹落實公司職代會精神，3月16日召開了動車維保公司一屆一次職工大會，按要求程序聽取行政年度工作報告，審議了總經(jīng)理述廉述職述責(zé)報告，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行了民主評議。通過職代會，積極

3、推進廠務(wù)公開，深化民主管理，將員工需要了解的公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況及員工關(guān)心的熱點、焦點問題進行公開，保證重大決策必須通過全體員工大會向員工公開，凡涉及員工切身利益的問題，認真聽取員工意見，通過公開，使員工比較全面的了解公司的經(jīng)營情況、工作計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔情況。員工知情、參政，為促進員工做好本職工作，發(fā)揮主人翁作用，行使民主監(jiān)督權(quán)力發(fā)揮了積極作用。2、一年來，工會圍繞黨政中心工作，廣泛發(fā)動廣大員工，開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”等促進精神文明建設(shè)的活

4、動。在公司內(nèi)部深入學(xué)習(xí)了黨的十八大及習(xí)近平總書記系列講話精神。圍繞母公司工會的工作部署第3頁組成員，每一個競賽活動都先提出總體思路、具體任務(wù)和工作要求，并根據(jù)生產(chǎn)實際按月度分階段進行，使整個活動既有組織又有計劃地實施。結(jié)合公司勞動競賽要求，做好公司每次勞動競賽活動“優(yōu)秀員工”、一等獎、二等獎、三等獎評選推薦工作的同時，除了按規(guī)定予以獎勵以外，每月都在宣傳欄張貼宣傳，營造“學(xué)先進、趕先進、超先進”的濃厚勞動競賽氛圍。三、圍繞公司中心工作和

5、重點任務(wù)，大力開展素質(zhì)提升、BI建設(shè)等主題教育實踐活動1、面對新形勢和新任務(wù)，動車維保公司工會一如既往地繼續(xù)加強自身建設(shè)，與時俱進，扎實有效地開展各項工作，大力抓好公司文化建設(shè)，通過文化建設(shè)來逐步確立車體精神以及員工價值取向，進一步提升公司形象，使員工自覺維護公司榮譽，增強員工對公司的認同感和歸屬感。今年動車維保公司積極開展了“同一個夢想”主題教育活動，組織員工錄制微視頻，樹立同舟共濟意識，使員工自覺維護公司榮譽，增強員工對公司的認同感

6、和歸屬感。2、以道德講堂為依托，扎實推進員工行為建設(shè)，提升員工道德水平。今年上半年與下半年各舉辦了一次道德講堂活動，以觀看先模人物事跡、朗誦道德經(jīng)典、道德宣誓等活動，引導(dǎo)教育廣大員工做一個有道德、有愛心、有責(zé)任心的人，對自己負責(zé)、對家庭負責(zé)、對公司負責(zé)、對社會負責(zé)，以精檢細修、保證產(chǎn)品質(zhì)量來彰顯自己的職業(yè)道德，引導(dǎo)員工自覺踐行品牌行為規(guī)范要求。日常工作中，加強員工日常行為規(guī)范督導(dǎo)工作，使員工素質(zhì)得到了一個明顯的提篇二：工會20年度工作總