在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面問(wèn)題

1、在在群眾在在群眾觀點(diǎn)、群眾立點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服、群眾感情、服務(wù)群眾方面群眾方面經(jīng)查擺，自身存在的問(wèn)題和不足主要體現(xiàn)在：一是一是群眾觀念樹(shù)得還不夠牢，沒(méi)有完全處理好“管理”和“服務(wù)”、“公仆”和“主人”的關(guān)系，對(duì)“廣大職工對(duì)美好生活的向往”這一奮斗目標(biāo)思考的還不深刻，拿出的建議舉措還不夠?qū)崱６嵌窃谌罕娏?chǎng)上，切實(shí)俯下身子為職工群眾服務(wù)的勁頭和狀態(tài)還不夠足，尤其是對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記“我將無(wú)我、不負(fù)人民”的境界和情懷，深感自身作為一

2、名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高、為職工服務(wù)的情懷還不夠大。三是三是在監(jiān)督檢查上，往往側(cè)重于數(shù)字、指標(biāo)的提升，沒(méi)有很好的征詢廣大職工的切身感受，在職工滿不滿意、認(rèn)不認(rèn)可上缺少切實(shí)可行的評(píng)估手段。四是四是在基層交流過(guò)程中，往往是聽(tīng)取基層負(fù)責(zé)人、黨支部書(shū)記、委員匯報(bào)的多，與一線黨員職工座談交流的機(jī)會(huì)比較少，未能真正打通“聯(lián)系職工最后一公里”的問(wèn)題。立場(chǎng)思考少，以員工為中心思想不牢，傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和呼聲不多，對(duì)基層情況的了解和把握不夠全面準(zhǔn)確

3、。二是走訪調(diào)研不夠深入。存在“蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，對(duì)基層情況掌握不透，尤其是面對(duì)面聽(tīng)取員工意見(jiàn)不及時(shí)、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。三是服務(wù)群眾不夠細(xì)致。對(duì)員工反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題回應(yīng)不夠及時(shí)，效果不夠理想，沒(méi)有達(dá)到員工的要求和期盼。一是聯(lián)系群眾不夠深入，群眾觀念有些淡薄，深入基層不夠經(jīng)常，服務(wù)基層不夠主動(dòng)，排憂解難不夠及時(shí)，對(duì)基層員工的所思所想所盼了解得不夠及時(shí)全面；二是解決群眾實(shí)際困難不夠，對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題，被動(dòng)