北語19年春《人員選拔和聘用管理》作業(yè)2答案-1

1、18秋《人員選拔和聘用管理》作業(yè)200011單選題1評(píng)價(jià)中心的主要組成部分以及最突出的特點(diǎn)就是其使用了（）對(duì)被測(cè)評(píng)者的特定行為進(jìn)行觀察和評(píng)價(jià)。A、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論B、情景性測(cè)驗(yàn)方法C、筆試D、公文筐測(cè)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)答案：B滿分：42評(píng)價(jià)中心最常用和最核心的技術(shù)之一是（），它是通過對(duì)被測(cè)評(píng)者未來的管理工作進(jìn)行模擬從而對(duì)其潛力能力進(jìn)行評(píng)定的一種有效方法。A、模擬面試B、公文筐測(cè)驗(yàn)C、情景模擬D、筆試標(biāo)準(zhǔn)答案：B滿分：43辭退員工的方法除了利用合同期限

2、的規(guī)定、利用業(yè)績(jī)考核的硬指標(biāo)、自我爆炸法外，還可以采用（）的方法A、規(guī)定最高任職年齡B、限定崗位發(fā)展C、限制調(diào)崗D、直接辭退標(biāo)準(zhǔn)答案：A滿分：44招聘地點(diǎn)的選擇要兼顧（）A、質(zhì)量與成本B、招聘效果與成本C、數(shù)量與質(zhì)量D、行業(yè)與效果標(biāo)準(zhǔn)答案：B滿分：45骨干員工離職挽留的首要步驟是（）A、即刻反應(yīng)并當(dāng)面挽留B、保密封鎖消息C、制定挽留方案D、反思標(biāo)準(zhǔn)答案：A滿分：46人員招聘成本分為（）A、有形成本和無形成本B、直接成本和間接成本2影響錄

3、用決策的因素主要包括（）A、職位類別B、勞動(dòng)力市場(chǎng)條件C、錄用決策者個(gè)人因素D、科學(xué)測(cè)評(píng)方法的使用標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD滿分：43企業(yè)實(shí)施崗位輪換的主要出發(fā)點(diǎn)是（）A、員工職業(yè)發(fā)展的需要B、員工能力多樣化的需要C、提高適崗率的需要D、防止腐敗滋生標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD滿分：44薪酬模式主要分為（）A、基于能力市場(chǎng)和業(yè)績(jī)的薪酬模式B、基于勝任力的薪酬模式C、基于業(yè)績(jī)的薪酬模式D、基于市場(chǎng)的薪酬模式標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD滿分：45企業(yè)裁員的策略涵蓋（）