[四川大學]《人員招聘和錄用(1)1155》19春在線作業(yè)1

1、【奧鵬】[四川大學]《人員招聘和錄用(1)1155》19春在線作業(yè)1試卷總分:100得分:100第1題在考察應聘者的工作能力、工作經(jīng)驗時，最好根據(jù)（）。A、應聘職位要求進行假設式提問B、應聘職位要求進行清單式提問C、應聘者過去工作行為進行舉例式提問D、應聘者過去工作行為進行開放式提問正確答案:C第2題面試開始時應從應聘者（）開始發(fā)問。A、可以預料到的問題B、最預想不到的問題C、最難于回答的問題D、簡歷中有疑問的地方正確答案:A第3題在選

2、擇招聘渠道時，對于生產(chǎn)服務類，專業(yè)技術類，銷售類的崗位，首先是采用（）方法A、外部招聘B、內(nèi)部招聘C、內(nèi)部提升D、借調(diào)正確答案:A第4題（）是已被多年實踐充實完善并被證明是有效的管理干部測試方法。A、公文筐測試B、無領導小組討論C、即席發(fā)言D、角色扮演正確答案:A第5題人員配置的目的是通過（）的配合，以及人與人的協(xié)調(diào)充分開發(fā)利用員工，實現(xiàn)組織目標A、人與人B、積極C、人與事D、有效正確答案:CD、短缺正確答案:C第12題在人員選擇過程中

3、，對于有工作經(jīng)驗的人而言，（）遠比他的學歷更重要。A、工作態(tài)度B、工作表現(xiàn)C、工作業(yè)績D、工作經(jīng)歷正確答案:D第13題下列選項中，一般不屬于用人部門經(jīng)理的主要責任的是（）。A、制定招聘計劃B、草擬職位描述和任職資格C、決定獲取候選人的渠道和方法D、最終作出錄用決定正確答案:C第14題在人員招聘時，制定任職資格和招聘選拔的內(nèi)容和標準的依據(jù)是（）。A、人力資源規(guī)劃B、企業(yè)高層的指示C、人力資源主管的經(jīng)驗D、職務說明書正確答案:D第15題根據(jù)