2019年衛(wèi)健局工作總結(jié)2020年衛(wèi)生健康工作計(jì)劃

1、2019年衛(wèi)健局工作健局工作總結(jié)總結(jié)2020年衛(wèi)生健康工作生健康工作計(jì)劃X年我縣衛(wèi)生健康工作在區(qū)、市業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，緊扣“健康X”建設(shè)這一主線，以落實(shí)衛(wèi)生健康惠民政策為抓手，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機(jī)，銳意改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，行業(yè)作風(fēng)和服務(wù)能力建設(shè)不斷加強(qiáng)，“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療健康”、健康扶貧等衛(wèi)生健康重點(diǎn)工作有序推進(jìn)。一、重點(diǎn)指一、重點(diǎn)指標(biāo)完成情況完成情況全縣計(jì)劃內(nèi)出生X人，出生人口政策符合率X.X%，出生人口性別比為X.X；

2、孕產(chǎn)婦死亡率為X.XX萬，嬰兒死亡率為X.X‰，X歲以下兒童死亡率為X.X‰出生缺陷發(fā)生率為X.X萬；國家免疫規(guī)劃疫苗接種率為X.X%，合格碘鹽食用率為X%，布病報(bào)告發(fā)病率為X.XX萬，各類傳染病報(bào)告發(fā)病率為X.XX萬，與去年相比，報(bào)告發(fā)病率下降X.X%。常住人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)率為X%，高血壓、糖尿病等重點(diǎn)人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)率為X.X%，農(nóng)村建檔立卡貧困人口簽約率為X.X%，高血壓、糖尿病、重癥精神病、X歲以上老年人、殘疾人等重點(diǎn)人

3、群規(guī)范管理率均達(dá)到了X%以上。免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查夫婦X對，避孕藥具免費(fèi)發(fā)放率紐，中心衛(wèi)生院為補(bǔ)充的東西部縣鄉(xiāng)一體化醫(yī)共聯(lián)合體，全面推行分級診療制度，實(shí)行縣鄉(xiāng)村一體化管理。截止X月底，縣域內(nèi)就診率達(dá)到X.X％，縣級公立醫(yī)院門急診X.X萬人次，住院人次達(dá)X.X萬人次，于去年同期相比分別下降了X.X%和X.X%；鄉(xiāng)村兩級門急診人次X.X萬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院人次X.X萬，于去年同期相比分別上升了X.X%和X.X%；醫(yī)共體內(nèi)共下轉(zhuǎn)X人次，上轉(zhuǎn)病人

4、X人次，初步實(shí)現(xiàn)了“小病不出村、常見病不出鄉(xiāng)、大病不出縣”的目標(biāo)。三是改革人事薪酬制度，加強(qiáng)績效考核管理。縣直兩院投資X萬元公開招標(biāo)采購廣州景惠醫(yī)院管理公司人力資源管理項(xiàng)目，形成完善的醫(yī)院人力資源績效考核管理體系；積極推行人員備案制管理，在核定編制總量基礎(chǔ)上逐步實(shí)行同工同酬，逐步落實(shí)全員合同聘用制，醫(yī)務(wù)人員工作積極性明顯提升；四是積極將“千名醫(yī)生下基層”“對口幫扶支援專家”和縣級醫(yī)院專家”與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師和村衛(wèi)生室村醫(yī)組成“XXX”簽約