在廠勞動(dòng)競(jìng)賽總結(jié)表彰會(huì)上的講話

1、在廠勞動(dòng)競(jìng)賽總結(jié)表彰會(huì)上的講話在廠勞動(dòng)競(jìng)賽總結(jié)表彰會(huì)上的講話同志們：今天的會(huì)議，內(nèi)容很豐富，既是勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的總結(jié)動(dòng)員會(huì)，又是“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的總結(jié)表彰會(huì)，也是慶祝建廠二十周年系列活動(dòng)的正式啟動(dòng)會(huì)，這也體現(xiàn)了務(wù)實(shí)高效的精神。首先，我代表廠黨委、廠行政向今天受到表彰的“五個(gè)杯”勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位、好班子和優(yōu)秀干部表示熱烈的祝賀。下面，根據(jù)會(huì)議的安排，我對(duì)下部黨委工作進(jìn)行安排：下一步廠黨委的重點(diǎn)工作（一）、繼續(xù)深入貫徹落實(shí)廠黨委二屆二十三次擴(kuò)大會(huì)

2、、四屆二次職代會(huì)精神，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。廠黨委擴(kuò)大會(huì)、四屆二次職代會(huì)明確了我廠今后三年的發(fā)展思路和奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要全廠干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，全力以赴把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。一是要持續(xù)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，要認(rèn)真組織干部職工深入學(xué)習(xí)會(huì)議精神，全面領(lǐng)會(huì)和把握精神實(shí)質(zhì)，深刻認(rèn)識(shí)推進(jìn)我廠持續(xù)有效和諧發(fā)展的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把思想統(tǒng)一到各項(xiàng)工作部署上來(lái)；二是各級(jí)組織要理清思路，明確目標(biāo)，將責(zé)任落實(shí)到人頭。要

3、深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)局黨委書(shū)記XXX同志在參加我廠四屆二次職代會(huì)上的講話精神，要結(jié)合實(shí)際，理清工作思路，明確工作重點(diǎn)，分解目標(biāo)任素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂，建設(shè)四好班子，必須把思想政治建設(shè)放在首位。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座、個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題討論等多種形式，建立“述學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)”相結(jié)合的學(xué)習(xí)機(jī)制，保證學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果的落實(shí)。堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為提升思想境界、鍛煉政治品格的重要途徑，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)

4、代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想，把握精髓，提高認(rèn)識(shí)，牢牢把握企業(yè)發(fā)展的政治方向；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，自覺(jué)運(yùn)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，切實(shí)做到理論上有新提高、實(shí)踐上有新進(jìn)步。2、堅(jiān)持以創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)?yōu)閯?dòng)力，突出素質(zhì)能力提升，把引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展作為創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的根本目標(biāo)。建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，提升素質(zhì)能力是關(guān)鍵，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)

5、干部能力建設(shè)，核心是增強(qiáng)推進(jìn)持續(xù)有效和諧發(fā)展的實(shí)踐能力。要按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，認(rèn)真落實(shí)干部培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)干部培訓(xùn)的實(shí)效性；要強(qiáng)化崗位鍛煉，注重在實(shí)踐中提升能力；推進(jìn)干部的交流、輪崗，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策、選人用人、組織協(xié)調(diào)、依法管理、開(kāi)展群眾工作的能力，在改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段、發(fā)展再上新臺(tái)階的關(guān)鍵時(shí)期，尤其要努力提高各級(jí)干部引領(lǐng)單位發(fā)展、組織推進(jìn)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、解決復(fù)雜問(wèn)題、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力。要健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部的考核機(jī)制，