人才體制機(jī)制改革的思考

1、人才體制機(jī)制改革的思考人才體制機(jī)制改革的思考人才體制機(jī)制改革的思考加強人才隊伍建設(shè)，是為了很好地做好“發(fā)展”這一要務(wù)，是完善社會保障體系、促進(jìn)社會公平正義的內(nèi)在要求，是解決社會問題、維護(hù)社會安定有序的有力手段，因此，大力實施人才富民戰(zhàn)略，營造人才工作環(huán)境，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，進(jìn)一步建立健全人才工作制度，加大人才引進(jìn)力度，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持和人才保證。一、要擴(kuò)大人才隊伍規(guī)模要探索、建立、完善有利于調(diào)動干部積極性、創(chuàng)造性的有效機(jī)制，激

2、勵現(xiàn)有人才奮發(fā)進(jìn)取，大限度地發(fā)揮他們的聰明才智，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。建立干部能上能下和干部退出制度，用制度管人，用機(jī)制激勵干部。積極推進(jìn)干部人事制度改革，健全和完善行政、事業(yè)單位干部人事管理制度，創(chuàng)造一人才能進(jìn)能出、職務(wù)能升能降，優(yōu)者上、平者讓、劣者下的用人環(huán)境。堅持用事業(yè)留人、待遇留人和感情留人，支持鼓勵在職人才自我脫產(chǎn)進(jìn)修深造。給發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜瞬艍簱?dān)子，進(jìn)行多崗鍛煉，增加閱歷，積累經(jīng)驗，促其盡快成才。二、要優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)要認(rèn)真