事業(yè)單位考試復習資料與總結(jié)(很好用的哦)

1、1第一部分事業(yè)單位事業(yè)單位指為社會公益事業(yè)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》事業(yè)單位的定義——為了社會公益目的，教、科、文、衛(wèi)國有事業(yè)單位指——全民所有制特點：——不代表國家行使行政權(quán)力，不具行政職能經(jīng)濟社會雙重性腦力勞動，勞動產(chǎn)品為知識和精神產(chǎn)品。（1）類別：行政支持類——非政府公共機構(gòu)類——計生協(xié)會，社科院（純公共產(chǎn)品）社會公益類——具有一定的經(jīng)濟效益——考試管理中心（準公共產(chǎn)品）經(jīng)營服務(wù)類——如園林設(shè)計事業(yè)單位的管理是指——國家對其的管

2、理，不是其自身內(nèi)部的管理事業(yè)單位管理體制的實質(zhì)（要解決的問題）——政府與事業(yè)單位關(guān)系的問題社會力量可以舉辦事業(yè)單位事業(yè)單位管理體制形成的原因——經(jīng)濟根源（計劃經(jīng)濟），政治（中央集權(quán)），思想（認識誤區(qū)）改革開放后事業(yè)單位特征——非政府，非營利，非特定多數(shù)、非實物生產(chǎn)，非權(quán)力依附性。3事業(yè)單位管理體制改革的重點——教科衛(wèi)事業(yè)單位人事制度改革——聘用制、崗位管理1998年事業(yè)單位納入醫(yī)療保險，1999①失業(yè)保險2001年養(yǎng)老醫(yī)療、失業(yè)、保險的

3、關(guān)系轉(zhuǎn)接問題2003330人事制度改革在衛(wèi)生系統(tǒng)試點事業(yè)單位的編制標準的依據(jù)是——事業(yè)單位性質(zhì)的明確界定事業(yè)單位管理體制改革目標——轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型公共事業(yè)管理體制改革方向——社會化，法制化，民主化改革原則——政事分開（事業(yè)單位沒有行政級別）改革的條件——①社經(jīng)體制的初步建立，②政府改革的深入改革的基本方式——分類改革改革的關(guān)鍵——確立合理的分類管理制度事業(yè)單位管理職能中的首要職能——人事管理事業(yè)單位管理中居核心和關(guān)鍵地位的是——