北京市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施細(xì)則

1、1附件：北京市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為促進(jìn)本市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作深入開展，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部等部門關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作指導(dǎo)意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2008〕111號(hào)）和《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)的通知》（京人社辦發(fā)〔2009〕5號(hào)）的要求，結(jié)合本市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本實(shí)施細(xì)則所稱創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指經(jīng)認(rèn)定為本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服

2、務(wù)并享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的機(jī)構(gòu)。第三條北京市勞動(dòng)服務(wù)管理中心（以下簡(jiǎn)稱市勞服管理中心）負(fù)責(zé)全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)管理、專家和師資隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估等業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。第二章創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)第四條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的報(bào)名與登記（一）申請(qǐng)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員到經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)3表》的日程正式開班；每班次應(yīng)由兩名以上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師根據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)大綱的要求組織學(xué)員培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于90學(xué)時(shí)。3.每班次創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)結(jié)束前，培訓(xùn)教師要對(duì)學(xué)員開展“一對(duì)一”的指

3、導(dǎo)，使其能夠獨(dú)立完成《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》。4.每期能力培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將加蓋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公章的《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》報(bào)送市勞服管理中心，市勞服管理中心在10個(gè)工作日內(nèi)組織專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》進(jìn)行評(píng)審，經(jīng)評(píng)審后的《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存檔。5.未通過評(píng)審的培訓(xùn)學(xué)員要求對(duì)《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》復(fù)審的，應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過區(qū)縣勞動(dòng)保障局向市勞服管理中心申報(bào)。6.市勞服管理中心在收到復(fù)審申請(qǐng)后，應(yīng)組織專家進(jìn)行復(fù)審，并在5個(gè)工作日內(nèi)將復(fù)