信息主管-職位分析范本

1、有限公司崗位工作說明書有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：信息主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理工資等級：直接下級：信息管理工程師、統(tǒng)計(jì)專管可輪換崗位：信息管理工程師分析日期：二、崗位工作概述做好信息中心的日常管理工作，確保業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成；主持公司各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯總工作，為決策提供服務(wù)；做好公司計(jì)算機(jī)軟、硬件管理工作，推動公司計(jì)算機(jī)管理工作的持續(xù)發(fā)展。三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）日常管理，包括對下屬實(shí)施職權(quán)范圍

2、內(nèi)的管理（二）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，包括帶領(lǐng)下屬使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、更新、匯總、歸類、分析（三）計(jì)算機(jī)軟、硬件管理1向公司提交計(jì)算機(jī)軟、硬件的管理規(guī)定，計(jì)算機(jī)軟、硬件需求，或計(jì)算機(jī)軟、硬件外部技術(shù)支持申請；2主持解決公司計(jì)算機(jī)管理中的日常軟、硬件問題；3主持開發(fā)公司管理應(yīng)用軟件。（四）完成上級委派的其他任務(wù)。四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)（一）確保信息中心業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成；（二）準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集與分析，為決策提供依據(jù)；（三）維持局域網(wǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，

3、及時(shí)為公司管理計(jì)算機(jī)提供各種軟硬件支持、解決出現(xiàn)的各類問題；及時(shí)開發(fā)管理軟件為日常管理提供支持。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1所受監(jiān)督：在工作安排、任務(wù)分配（含日常性及臨時(shí)性工作安排）方面，接受制造部經(jīng)理、主管制造系統(tǒng)副總經(jīng)理的監(jiān)督與指導(dǎo)；2所施監(jiān)督：在數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計(jì)與軟、硬件維護(hù)方面，對信息管理工程師、統(tǒng)計(jì)專管進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，對公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督；3合作關(guān)系：公司各部門共同協(xié)作為局域網(wǎng)的正常運(yùn)行提供支持，為各部門提

4、供計(jì)算機(jī)軟、硬件支持和信息支持。（二）外部關(guān)系與軟、硬件供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。六、崗位工作權(quán)限（一）對所屬人員工作崗位的臨時(shí)調(diào)動權(quán)；（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；（三）對所屬人員的工作分配權(quán)；（四）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；（五）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)；（六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理申報(bào)權(quán)；（七）對公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)權(quán)；（八）對公司管理計(jì)算機(jī)的維護(hù)、維修權(quán)；（九）對計(jì)算機(jī)管理文件、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理文件的制訂權(quán)；（十）對計(jì)算機(jī)軟

5、、硬件的故障最終判定權(quán)；（十一）對計(jì)算機(jī)軟、硬件的質(zhì)量最終判定權(quán)；（十二）對軟、硬件的更新，有提請上級審議權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。八、崗位工作環(huán)境工作在辦公室進(jìn)行；溫度、濕度適宜；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。九、知識及教育水平要求（一）計(jì)算機(jī)軟、硬件應(yīng)用知識，網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)知識；（二）印刷電路板基本知識；（三）英語知識；（四）企業(yè)管理知識。十、崗位技能要求（一）熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)的使用