員工滿(mǎn)意度調(diào)查控制程序_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、上海李爾汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司上海李爾汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司文件編號(hào):TSP6.2頁(yè)數(shù):14標(biāo)題標(biāo)題:員工滿(mǎn)意度調(diào)查員工滿(mǎn)意度調(diào)查控制程序控制程序發(fā)行日期:2002.7.15版本:1.0文件修訂序號(hào)版本修訂日期條款修訂內(nèi)容修訂者11.02002.7.15全文編寫(xiě)上海李爾汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司上海李爾汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司文件編號(hào):TSP6.2頁(yè)數(shù):34標(biāo)題標(biāo)題:員工滿(mǎn)意度調(diào)查員工滿(mǎn)意度調(diào)查控制程序控制程序發(fā)行日期:2002.7.15版本:1.01.目的

2、:調(diào)查員工對(duì)公司的印象和感覺(jué),了解員工對(duì)公司的滿(mǎn)意程度,以不斷改進(jìn)公司狀況滿(mǎn)足員工的需求和期望。2.范圍:適用于上海李爾汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司所有員工對(duì)企業(yè)的滿(mǎn)意程度調(diào)查。3.定義:無(wú)4.流程流程責(zé)任單位相關(guān)說(shuō)明表單相關(guān)部門(mén)相關(guān)部門(mén)接到調(diào)查表及調(diào)查范圍后,將表發(fā)放到被調(diào)查人手中。[員工滿(mǎn)意程度調(diào)查表]行政人事部行政人事部收回所有發(fā)放的調(diào)查表,并進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)。[員工滿(mǎn)意程度調(diào)查統(tǒng)計(jì)表]行政人事部行政人事部將整理統(tǒng)計(jì)的結(jié)果提交總經(jīng)理,并作為管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論