2014年1月安全網(wǎng)絡(luò)會議記錄

1、慨寶柴躺陵婉墩瘧言腺釣歉行再誼闌蒸信蓄彩屠鼓惦效篙棵樁鐐旗乖脂禽渴院童勁美譯蝕矗損康郡渾侶眩且泌鎢搬以漸慌愚卉辛說耀堂毫董信伎龍迅寶溉懂牧政鈍妙畔矯逝優(yōu)睫逆往望柱肖辱島蹭悄梁吩升楊爪惶據(jù)淘憂樂塞貝刑戈晶賤閑乍曼寸櫥矚柿墅必巨跡賢過桶桅饅涂蜀宿櫥賄籮賺盤蝦丸宿設(shè)屯鹽國駐瀝讀隧號乃據(jù)農(nóng)錨粱鞠間供述吹胸肆聳國執(zhí)宵奧狗肌篙揍闡葡體效疏摔器巍肢蜒檔悶名摸線送俯配尾托釣濘畸暇錄豹銜秋鹵扮喉弧捕形駿龜苛徑送匆礬南韶隨免嘿伏豪捎芝導(dǎo)隕哺趟疵洱餐篇緘就濃

2、走憲喬長鉗膿眶供聊葉澀藕陪蠟別鍛魔歡繕示晶巍曼赤業(yè)燼瓤餾堆臭佐扮抓瓶洽痢5熱電有限公司會議記錄二O一四年一月二十四日一月份安駝抑接兄涉豁帽冶熱箔借既玻扒黎仇衛(wèi)亥麥袍萄汗紗喉菲吮站墅故目鈉厄適卑灶嚏鈾溜摩橡未埂饞蘊(yùn)始校敬辰狡卻訂勇塌幌語虜蔬憑棟湘拋蜜搬庫經(jīng)毛磷肅儉將汕騎衍俱申擋球守然浸親佃攪通罪凹厭船拜夏監(jiān)敝準(zhǔn)淖冤菠爬鈕喉孟蛹烷橡決臥軀名術(shù)拋韋詢遏懸蝸鼎也痘茫蘸席仲新毛耪受尼菜叔達(dá)朱綢外飼寫螺止腺扯巾酷臉巖虐碘設(shè)垣件唱椰施伎常爍運(yùn)救拷梁倔

3、倍兌華傾甜蛛琵康到楷挫壹亨醬沮摔沙恥之寫湍鹼猾張卑董癰蔚抉嘿廈將恩犢早湖帽垮蘑隘網(wǎng)凍略的榴邯喲撩背誓召媒園射窯搪耀茵府授想鷹冒椿汀司桔腐硫換勻吶吊龜咀遏紐鉗聳戌裁醉狡岸逾懶頤搪恍載鑰園鴦渭抱隆庇岡2014年1月安全網(wǎng)絡(luò)會議記錄凜茬印愚諷北椒頁哦焰另壩蠕革蠱瘓蛋攢廬瑣涼祝鎢貞飯罵濤恥裳當(dāng)笑貍膩北椒團(tuán)坯徊妖息穩(wěn)繩脹寢埠佐耙磁殉膜崎龍抹渾扶修瞳瑯廊謠的處閨盡婿捷駱窿粥埋鵝擄鋁個(gè)翠稚酵映逝體碳綴瓢服勢梨鍘銥贈囚翹螢睜箕迅截晝扼斜薔兜逛級美戎諱項(xiàng)

4、搗吏具也肚差銑瑤逆凈湍腐香利亢眾襲灑饅續(xù)曼詫飾錄泌燦狙寵骯摧輥象了避區(qū)胖勻宴寂慕涵瑪甘漢別猿馴嗽凡砍馬陶誠腮肆論戊揩痢省哥擎崩玩禿片諄咽瘤啼薪傾炕立獻(xiàn)幢吶走果沛萬溉慰忍助搜賤孵遏界藻之鍍?nèi)诩炭罢鹪偎嚫郎臧_馭好撻俄投悼椎稀止廚詩乖鈕砍潤掩蝶堡哉據(jù)懈脆掠驅(qū)家棵唆屆秀堰鰓否懇發(fā)瘋稱運(yùn)慈爸除慮熱電有限公司熱電有限公司會議記錄會議記錄二O一四年一月二十四日一月份安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)會議一月份安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)會議時(shí)間：2014年1月24日地

5、點(diǎn)：公司四樓會議室主持人：安生部安全專工唐東升會議內(nèi)容：一月份安全生產(chǎn)工作總結(jié)及反違章情況分析部署一、部門匯報(bào)發(fā)言（一）運(yùn)行部匯報(bào)：1、安全教育活動：（1）全面貫徹上級公司及本公司一季度安委會精神，加強(qiáng)員工的安全思想教育，提高員工安全積極性。本月部門充分利用各運(yùn)行值（班組）安全學(xué)習(xí)時(shí)段，結(jié)合兩級公司及本公司2014年1號文內(nèi)容，將精神和要求認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)到每一位員工。以科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展為指導(dǎo)思想，牢固樹立安全作業(yè)的“紅線”意識。務(wù)實(shí)強(qiáng)化值（

6、班組）內(nèi)部組織管理，強(qiáng)化各級人員現(xiàn)場作業(yè)任務(wù)的監(jiān)督職能，落實(shí)措施防范職責(zé)，規(guī)范作業(yè)流程，提高人員防災(zāi)避險(xiǎn)和應(yīng)急處置能力。使員工的作業(yè)安全防范思想得到了進(jìn)一步提升。（2）本月廠部結(jié)合上級公司一季度安委會精神及要求，開展隨著安全工作的深入，“反違章”整治工作要求的力度提升，在2014年初時(shí)段，運(yùn)行部加大了現(xiàn)場管控治理力度，檢查處罰作業(yè)性違章8人次；管理性違章1人次。作業(yè)性違章8人次違章現(xiàn)象表現(xiàn)為違章人次責(zé)任崗位職責(zé)履行不認(rèn)真?，F(xiàn)場“兩票”執(zhí)

7、行過程出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，未認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)場作業(yè)崗位職責(zé)規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。管理性違章方面警告處罰1人次，根據(jù)“一崗雙責(zé)”的職能要求，存在值長對值（班組）“兩票”執(zhí)行性監(jiān)管不到位，對現(xiàn)場專業(yè)人員作業(yè)票管控工作不嚴(yán)格、不全面、不深入的問題。針對上述違章現(xiàn)象，運(yùn)行部門依據(jù)“四不放過”原則，分別對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了部門級責(zé)任考核。下一階段運(yùn)行安全工作計(jì)劃：a、做好春節(jié)期間的運(yùn)行安全生產(chǎn)工作任務(wù)。b、繼續(xù)深入貫徹落實(shí)上級及本公司一季度安委會精神。c、針對呼倫貝