平面設(shè)計人員工資提成考核方案

1、平面設(shè)計師工資及績效考核方案....................................................................................................1平面設(shè)計師提成考核方案平面設(shè)計師提成考核方案...................................................................................

2、.............................4設(shè)計部薪資提成分配細則................................................................................................................5設(shè)計部薪資制度...........................................................

3、.....................................................................8平面設(shè)計人員工資提成考核方案....................................................................................................9設(shè)計部薪資構(gòu)成............................

4、..................................................................................................20設(shè)計部制圖規(guī)范及獎懲制度..........................................................................................................23

5、設(shè)計師聘用合同書..........................................................................................................................31平面設(shè)計師工資及績效考核方案平面設(shè)計師工資及績效考核方案原則：原則：公平公正的量化考核設(shè)計師目的：目的：最大限度的利用資源，充分調(diào)動設(shè)計師積極性，提升設(shè)計效益(傳播效益和審美效

6、益)。操作模式：操作模式：A、設(shè)計工作室運作模式，按一定標準向客戶(被服務(wù)部門)實行虛擬收費，所收費用即為本部門運作費用。B、由客戶(被服務(wù)部門)提交《平面視覺用品設(shè)計及制作輸出表》，根據(jù)設(shè)計內(nèi)容核算費用，被服務(wù)部門主管簽字確認，月底提交各部門發(fā)生的設(shè)計費用報表。一、設(shè)計師工資結(jié)構(gòu)一、設(shè)計師工資結(jié)構(gòu):1初級設(shè)計師：工作年限2年以下基本工資2000—3000元月績效工資500元2中級設(shè)計師：工作年限3—5年基本工資3001—5000元月績

7、效工資800元3高級設(shè)計師：工作年限5—8年基本工資5001—8000元月績效工資1000元4資深設(shè)計師：工作年限8—10年基本工資8001—12000元月績效工資1500元5首席設(shè)計師：工作年限10年以上基本工資12001—20000元月績效工資3000元二、設(shè)計師定級標準：二、設(shè)計師定級標準：評價指標評價指標指標說明指標說明首席首席設(shè)計師設(shè)計師資深資深設(shè)計師設(shè)計師高級高級設(shè)計師設(shè)計師中級中級設(shè)計師設(shè)計師初級初級設(shè)計師設(shè)計師設(shè)計師保級

8、與晉設(shè)計師保級與晉級制級制行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷行業(yè)從業(yè)年限10年8年5年3年1年產(chǎn)品說明書新設(shè)計150200300元P復(fù)制或更新50元P材質(zhì)或工藝改進300元款次終端推廣物料（含五季推廣）類終端推廣物料（含五季推廣）類DM新設(shè)計150200300元P復(fù)制或更新50元PPOP新設(shè)計200250300元款復(fù)制或更新50元款吊旗（含主畫面創(chuàng)意）300400500元款燈箱及背膠類新設(shè)計150200300元款復(fù)制或更新50元款圖形或紋樣創(chuàng)新5

9、00—1000元款價格牌及其他單品推介牌150200250元款復(fù)制或更新50元款產(chǎn)品推介彩印紙200250300元P各類推廣整體視覺策劃及設(shè)計5000—10000元套（按整體方案創(chuàng)新程度及物料多少議價）品牌形象推廣類品牌形象推廣類畫冊拍攝腳本創(chuàng)意200300400元款畫冊內(nèi)頁設(shè)計150—300元P（按版面大小議價）封面設(shè)計500—1000元（按版面大小議價）報廣100300元版（按版面大小議價）雜志廣告300500元版（按版面大小議價）

10、車體廣告2000元款復(fù)制300元款戶外高炮創(chuàng)意設(shè)計3000元款復(fù)制200元款整體品牌視覺形象策劃及規(guī)范5萬公司內(nèi)部視覺傳播類公司內(nèi)部視覺傳播類名片新設(shè)計200300400元款復(fù)制或更新30元款信封新設(shè)計300元款復(fù)制或更新30元款信紙、便箋紙新設(shè)計100元款看板200300元版（按版面大小議價）各類卡、卡套等300元套單卡200元款會議物料參照單個物料定價導(dǎo)示系統(tǒng)參照單個物料定價注：以上費用為標準時間內(nèi)的單價，加急的單額外收取單價注：以