[四川大學]《勞動經濟學1164》19春在線作業(yè)1

1、【奧鵬】[四川大學]《勞動經濟學1164》19春在線作業(yè)1試卷總分:100得分:100第1題下列關于無差異曲線的論述，不正確的是（）A、無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀B、同一主體的無差異曲線絕對不能相交C、離原點越遠的無差異曲線所代表的效用越低D、無差異曲線的斜率衡為正值正確答案:C第2題人力資本投資的補償性工資差別產生的原因是（）A、勞動數量的增加B、勞動時間的延長C、勞動需要特定的知識技能D、勞動條件的改善正確答案:C第3

2、題一般培訓的成本通常由（）來支付。A、企業(yè)B、員工C、政府D、社會正確答案:B第4題一般認為，充分就業(yè)的數量標準是失業(yè)率控制在（）A、0—1％之間B、3—5％之間C、8—10％之間D、10—15％之間正確答案:B第5題在動態(tài)均衡模型中，“收斂型蛛網”形成的前提條件是（）A、勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性B、勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性C、勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性D、勞動力供給彈性大于工資彈性正確答案:A第6題技術進步對（）

3、的就業(yè)影響較大。A、熟練工D、勞動需求減少正確答案:B第12題實際工資與物價指數（）A、正相關B、負相關C、不相關D、不確定正確答案:B第13題如果兩類勞動力是總替代關系，則一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力（）A、供給的增加B、供給的下降C、需求的增加D、需求的下降正確答案:C第14題在工資率和收入水平較低的情況下，隨著工資率提高，勞動者將增加勞動供給。造成這種現象的原因是（）A、收入效應B、替代效應C、收入效應小于替代效應D、