合同里的那些特殊條款

1、合同里的那些特殊條款合同里的那些特殊條款公司在與員工簽訂合同時附帶的一些特殊條款看上去是限制了你的個人自由，但你可以通過談判為自己爭取最大權(quán)益。熊琳快31歲了，有個隨時可以成為丈夫的男友，但并沒認真想過生孩子的事。不過最近在換工作時，對方公司的人力資源總監(jiān)提醒她面對這個現(xiàn)實。這家公司提供的崗位和薪資令熊琳相當滿意，而她的經(jīng)歷和能力也令對方很滿意，只是人力資源總監(jiān)提出一個要求，希望她能同時多簽一份協(xié)議：保證在入職后的兩年內(nèi)不會懷孕。理由是

2、，熊琳即將得到的是一份高薪工作，這個崗位又是關(guān)鍵性的，需要一個精力充沛、不會被私事過多影響的人去大展拳腳。熊琳理解制定這份協(xié)議的初衷，也不很反感這份協(xié)議，但她寧可是自己做出的決定，而不是受制于一份協(xié)議。她認為如果不能接受A，那么可以選擇B.因此，她接受了另外一家公司提供的職位：薪資福利差不多，但這家公司的人力資源總監(jiān)連懷孕這個字眼都沒提及。令熊琳吃驚的是，在她身邊，不少女友都遭遇過此類協(xié)議。一位女友簽了協(xié)議并且真的在兩年內(nèi)沒有懷孕；一位

3、女友在第二年懷孕了結(jié)果自動請辭。有些公司在這方面吃過虧，比如女性員工拿了高薪剛?cè)肼毦蛻言?，生完孩子就跳槽，公司為了避免這種事會使用這種協(xié)議。你遇到特殊性條款時，需要的是權(quán)衡和智慧，不能忘記了通過談針對人群：需要滿足以下條件：女性、未育但已到適育年齡、高薪崗位綜合工時制與無定時工作制是殊途同歸，最終目的也是為了控制成本。一年四季總有淡季、旺季之分，流水線上的工作人員上班時間不以日計，而以季度算?！秳趧臃ā穼ぷ鲿r間總量有規(guī)定：一個月工作1

4、68小時，每月加班不得超過36小時。假如你就是這樣一位員工，千萬別以為旺季時你就有義務連軸轉(zhuǎn)地加班加點，你不能一天工作16個小時，不能一周工作7天，不能沒有夜間加班費。另外，你還可以要求提供下午茶和夜宵。針對行業(yè)：制造業(yè)針對人群：流水線工作人員、倉庫管理人員、司機制造發(fā)明所有權(quán)約定如果你是愛迪生電燈公司里的一名研發(fā)人員，這輩子你都當不成第二個愛迪生，因為你的發(fā)明成果全部屬于公司。當然，公司可以給你一筆獎勵，或是在出售專利后與你分成，這就