版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、電器事業(yè)部儲運部崗位電器事業(yè)部儲運部崗位KPIKPI構(gòu)成表構(gòu)成表崗位崗位指標指標目標目標權(quán)重權(quán)重計算方法計算方法電器事業(yè)部銷售收入111.11億元20%20%X111.11電器事業(yè)部儲運管理業(yè)務(wù)計劃完成率100%50%50%X電器事業(yè)部儲運成本控制不超標20%20%超標率2上限30%,下限10%。經(jīng)理關(guān)鍵人員考核,配置,培訓(xùn)工作完成率100%10%10%X電器事業(yè)部銷售收入111.11億元20%20%X111.11集團物料管理工作完成率
2、100%50%50%X集團公司存貨成本控制不超標20%20%超標率2上限30%,下限10%。業(yè)務(wù)經(jīng)理(原材料)倉儲業(yè)務(wù)內(nèi)部客戶滿意率100%10%10%查實投訴次數(shù)5%電器事業(yè)部銷售收入111.11億元20%20%X111.11集團公司運輸成本控制不超標30%30%超標率2上限40%,下限0%。集團公司運輸計劃完成率100%30%30%X集團公司運輸事故發(fā)生率010%10%事故次數(shù)5%業(yè)務(wù)經(jīng)理(運輸)運輸業(yè)務(wù)內(nèi)部客戶滿意率100%10%
3、10%查實投訴次數(shù)5%運輸計劃完成率100%50%50%X運輸事故發(fā)生率030%30%事故次數(shù)5%運輸業(yè)務(wù)主管運輸業(yè)務(wù)內(nèi)部客戶滿意率100%20%20%查實投訴次數(shù)5%運輸計劃完成率100%50%50%X運輸業(yè)務(wù)管理員運輸事故發(fā)生率030%30%事故次數(shù)5%先進先出執(zhí)行情況100%30%30%X庫存積壓物料清理100%10%10%X考核激勵工作100%10%10%X成品先進先出率99%25%25%X99%服務(wù)客戶滿意度無投訴(100%)
4、20%20%查實投訴次數(shù)5%班組管理費用開支每季下降2%(100%)15%15%X2%庫房消防安全無隱患(100%)15%15%事故次數(shù)5%成品倉主任(8000倉)成品轉(zhuǎn)發(fā)機額200萬臺25%25%X200成品轉(zhuǎn)發(fā)機額200萬臺20%20%X200服務(wù)客戶滿意度無投訴(100%)15%15%查實投訴次數(shù)5%庫房消防安全無隱患(100%)15%15%事故次數(shù)5%成品先進先出率99%以上25%25%X99%成品倉主任(8001倉)帳物相符程
5、度100%25%25X帳物相符程度100%25%25%X成品轉(zhuǎn)發(fā)機額180萬臺20%20%X180服務(wù)客戶滿意度無投訴(100%)15%15%查實投訴次數(shù)5%成品先進先出率99%以上25%25%X99%成品倉主任(8002倉)庫房消防安全無隱患(100%)15%15%事故次數(shù)5%批準:批準:復(fù)核:復(fù)核:審核:審核:擬制:擬制:(主管公司領(lǐng)導(dǎo))(企人中心總經(jīng)理)(部門負責(zé)人)(協(xié)調(diào)員)電器事業(yè)部儲運部崗位電器事業(yè)部儲運部崗位KPIKPI構(gòu)
6、成表構(gòu)成表崗位崗位指標指標目標目標權(quán)重權(quán)重計算方法計算方法合理有條理管理大件倉的所有事務(wù)完成達100%30%30%X解決倉管組長解決不了的問題完成達100%25%25%X生產(chǎn)、消防、安全工作無事故25%15%事故次數(shù)5%人員調(diào)動工作010%10%X大件倉主任監(jiān)督搬運組的填寫工作準確率達100%10%10%X成品先進先出率99%30%30%X99%帳物相符程度100%30%30%X倉管組長(中旅成品倉)庫房消防安全無隱患(100%)20%
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電器事業(yè)部儲運部崗位kpi構(gòu)成表
- aaa公司儲運部崗位kpi構(gòu)成表、公司儲運部崗位kpi說明(doc格式)
- xx公司儲運部崗位kpi構(gòu)成表
- 儲運部kpi
- 電器事業(yè)部財務(wù)部_崗位kpi構(gòu)成表
- 電器事業(yè)部財務(wù)部崗位kpi構(gòu)成表
- 電器事業(yè)部品質(zhì)部崗位kpi構(gòu)成表
- 移動通信事業(yè)部財務(wù)部崗位kpi構(gòu)成表
- 電器事業(yè)部銷售財務(wù)部崗位kpi構(gòu)成表
- 電器事業(yè)部銷售財務(wù)部_崗位kpi構(gòu)成表
- 移動通信事業(yè)部銷售公司崗位kpi構(gòu)成表
- 通信事業(yè)部總經(jīng)理辦公室崗位kpi構(gòu)成表
- 移動通信事業(yè)部總經(jīng)理辦公室崗位kpi構(gòu)成表
- 各部門kpi考核表
- 【團隊考核】電商部各部門kpi考核表
- 通信財務(wù)部崗位kpi構(gòu)成表
- 電器制造(生產(chǎn))部崗位kpi構(gòu)成表
- 各部門預(yù)算制及各部門kpi考核指標
- 電器制造(工藝)部崗位kpi構(gòu)成表
- 電器財務(wù)部崗位kpi構(gòu)成表
評論
0/150
提交評論