淺談如何做好嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下職工思想政治工作

1、淺談如何做好嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下職工思想政淺談如何做好嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下職工思想政治工作治工作摘要：煤炭企業(yè)面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，充分發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)、聚力、推動(dòng)功能，調(diào)動(dòng)廣大干部職工投身戰(zhàn)危機(jī)、渡難關(guān)、保安全、促發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下做好職工思想政治工作必須要把握三個(gè)“勢(shì)”、做到三個(gè)“心”、達(dá)到三個(gè)“準(zhǔn)”、實(shí)現(xiàn)三個(gè)“高”，著力提升思想政治工作的戰(zhàn)斗力、吸引力和推動(dòng)力，增強(qiáng)廣大干部職工迎難而上、奮力攻

2、堅(jiān)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)健和諧持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：思想工作；職工1做好職工思想工作，要把握三個(gè)“勢(shì)”把握國(guó)家大勢(shì)。國(guó)家大勢(shì)，就是國(guó)家大政方針，看似對(duì)企業(yè)影響不大，可實(shí)際對(duì)企業(yè)發(fā)展、個(gè)人生活息息相關(guān)。隨著生態(tài)發(fā)展需求和科學(xué)技術(shù)應(yīng)用，新型能源（如水力、風(fēng)能、太陽(yáng)能、核能、頁(yè)巖氣等）得到鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)，正逐漸增加市場(chǎng)份額，這些新興能源對(duì)煤炭市場(chǎng)的沖擊正在日漸凸顯。弄清行業(yè)形勢(shì)。從煤炭市場(chǎng)生產(chǎn)來(lái)看，歷經(jīng)十年黃金發(fā)展之后，煤炭產(chǎn)業(yè)在

3、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的格局發(fā)生新變化，產(chǎn)能過(guò)剩，市場(chǎng)疲軟，另外，還有一個(gè)對(duì)煤礦不利的發(fā)展趨勢(shì)，就是大的用煤企業(yè)為降低成本，自己辦煤礦、保供給。此外，近年來(lái)交通運(yùn)輸發(fā)展迅速，國(guó)家出臺(tái)煤炭進(jìn)口鼓勵(lì)政策，這對(duì)國(guó)內(nèi)煤炭行業(yè)都是很大的沖擊。掌握職工動(dòng)勢(shì)。動(dòng)勢(shì)就是職工的思想動(dòng)態(tài)。職工思想特點(diǎn)，用“三個(gè)很”來(lái)表述：一是思想很活躍。二是期望值很高。三是影響職工思想的因素很多。有外在因素影響，比如社會(huì)地位、工資待遇、工作環(huán)境、人際關(guān)系等，感覺(jué)煤炭行業(yè)不如金融、電力

4、等其他行業(yè)，進(jìn)而產(chǎn)生自卑心理，感受不到礦工的自豪感，感覺(jué)煤礦工作不體面，由此產(chǎn)生失衡心理。家庭因素影響，每名職工都要面對(duì)和處理生活、婚戀、子女上學(xué)就業(yè)、看病就醫(yī)等問(wèn)題，特別是一些條件差的礦工家庭更為突出，受到的困擾更大，可能一家多口，就靠一個(gè)人掙錢養(yǎng)活，子女上學(xué)就業(yè)都是個(gè)問(wèn)題，感覺(jué)工作壓力大，心理負(fù)擔(dān)重。2做好職工思想工作，要做到三個(gè)“心”要靜心去聽(tīng)。做思想工作，應(yīng)當(dāng)好傾聽(tīng)者。要善于傾聽(tīng)，靜下心去聽(tīng)，你只有靜下心去聽(tīng)職工說(shuō)，才能知道職工

5、想的啥，要干啥。企業(yè)是我家，你是領(lǐng)導(dǎo)，就是家長(zhǎng)，職工找你是信任你，也是理所當(dāng)然。信任的建立很難，破壞卻很容易，如果職工遇到問(wèn)題來(lái)找單位領(lǐng)導(dǎo)，你板個(gè)臉子，不僅會(huì)疏遠(yuǎn)關(guān)系，更會(huì)失去職工信任，甚至?xí)斐擅?。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要珍惜這種信任，對(duì)待職工訴求，一定要放低身段，靜下心去聽(tīng)，給他們提供一個(gè)訴求和反映的渠道，讓其話有處說(shuō)，話有人聽(tīng)。要耐心去講。職工來(lái)反映問(wèn)題，肯定是遇到了困惑或是不理解的問(wèn)題，如果讓職工帶著這樣的疑問(wèn)去工作，不僅會(huì)影響正常工作

6、，時(shí)間長(zhǎng)了還會(huì)造成對(duì)企業(yè)猜疑、誤解乃至相互不良傳播，誘發(fā)思想波動(dòng)。由于職工掌握很強(qiáng)的責(zé)任感，沒(méi)事不找事，有事不怕事，當(dāng)職工的脊梁、主心骨。做事，要求真務(wù)實(shí)。求真，就是要講道理，按規(guī)律辦事，不胡攪蠻纏。5結(jié)束語(yǔ)煤炭企業(yè)在困難形勢(shì)下要學(xué)好貫徹好十八大精神，統(tǒng)一干部職工思想，堅(jiān)定職工理想信念；做好職工思想引導(dǎo)工作，培養(yǎng)職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，與企業(yè)同命運(yùn)共甘苦。積極推進(jìn)員工提升激勵(lì)工程，拓展員工的成長(zhǎng)成才空間，只有這樣才能增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。