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文檔簡介
1、I摘要隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和日趨激烈的商業(yè)競爭,企業(yè)的各項事務(wù)處理也逐漸采用科學(xué)化現(xiàn)代化的管理。尤其是對員工的績效考核,傳統(tǒng)的考核存在很多管理者主觀的影響。本論文論述了員工績效考核系統(tǒng)的開發(fā)過程:員工考核系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)功能設(shè)計、數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、系統(tǒng)的實施,重點介紹了系統(tǒng)功能與數(shù)據(jù)庫的設(shè)計及系統(tǒng)的實現(xiàn)過程。對系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)功能設(shè)計的流程做了全面而詳盡的闡述,然后針對系統(tǒng)的各個功能模塊做了具體的分析與研究。通過對系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)流的分析,
2、得到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu),并在此基礎(chǔ)上完成數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)建,從而實現(xiàn)對各種信息的查詢、更新等操作。本網(wǎng)站采用了BS體系結(jié)構(gòu),應(yīng)用Microsoft公司面向網(wǎng)絡(luò)的編程技術(shù)和以MicrosoftSqlServer作為后臺數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)進行開發(fā)。員工績效考核管理系統(tǒng)將企業(yè)管理者從繁瑣、無序、低序、低端的工作中解放出來從事核心事務(wù),整體提高了企業(yè)管理效率和對信息的可控性,降低管理成本,提高執(zhí)行力,使管理趨于完善。本文通過分析國內(nèi)外員工績效考
3、核事務(wù)處理的發(fā)展現(xiàn)狀,提出了一種利用技術(shù)進行開發(fā)系統(tǒng)的方案,以期達(dá)到功能強大,費用低廉,通用性強,適合我國國情的企業(yè)員工考核系統(tǒng)。文中著重論述了該系統(tǒng)的功能與實現(xiàn)、數(shù)據(jù)流程與存儲、后臺管理等。關(guān)鍵詞:自動化;管理系統(tǒng);數(shù)據(jù)庫III目錄摘要.....................................................................................................
4、...................................IAbstract.....................................................................................................................................II前言.......................................
5、.....................................................................................................1第一章問題定義...............................................................................................................
6、.......21.1課題背景.....................................................................................................................21.2員工績效考核管理系統(tǒng)研究的意義.....................................................................
7、....21.3本文研究內(nèi)容............................................................................................................3第二章需求分析..........................................................................................
8、..........................42.1新系統(tǒng)目標(biāo)..............................................................................................................42.2可行性分析..................................................................
9、...............................................4第三章系統(tǒng)設(shè)計......................................................................................................................63.1系統(tǒng)總體設(shè)計描述...................................
10、.................................................................63.2系統(tǒng)模塊圖................................................................................................................73.2.1系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)......................
11、..........................................................................73.2.2系統(tǒng)模塊描述.................................................................................................83.3數(shù)據(jù)庫設(shè)計............................
12、....................................................................................93.4安全保密設(shè)計........................................................................................................123.4.1登陸用戶的安全性.......
13、.............................................................................123.4.2操作安全性................................................................................................123.4.3數(shù)據(jù)安全性.......................
14、.........................................................................13第四章系統(tǒng)實現(xiàn)....................................................................................................................144.1詳細(xì)設(shè)計和系統(tǒng)實現(xiàn)步驟......
15、................................................................................144.2編程語言的選擇.......................................................................................................144.3程序流程圖...............
16、.............................................................................................164.4管理員子系統(tǒng)功能模塊的設(shè)計..............................................................................184.4.1系統(tǒng)登錄模塊..................
17、............................................................................184.4.2管理員子系統(tǒng)..............................................................................................194.4.3部門管理模塊........................
18、.......................................................................204.4.4員工管理模塊...............................................................................................234.4.5考核項目管理模塊..........................
19、.............................................................264.4.6工資管理模塊...............................................................................................294.4.7績效管理模塊......................................
20、.........................................................294.4.8績效統(tǒng)計管理模塊.......................................................................................314.4.9管理員管理模塊...............................................
21、............................................324.4.10密碼修改管理模塊.....................................................................................354.5員工子系統(tǒng)功能模塊的設(shè)計..........................................................
22、........................364.5.1工資信息.......................................................................................................364.5.2績效信息模塊.....................................................................
23、..........................37第五章測試與維護..............................................................................................................395.1測試的任務(wù)及目標(biāo).............................................................
24、.....................................395.1.1測試的任務(wù)................................................................................................395.1.2測試的目標(biāo)...............................................................
25、.................................395.2測試方案................................................................................................................395.2.1模塊測試:......................................................
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