在做好崗位設(shè)置管理和人員聘用工作會議上的講話

1、1在做好崗位設(shè)置管理和人員聘用工作會議上的講話校長劉榮萬2011年5月12日同志們：今天，學(xué)校召集各中層單位黨政負(fù)責(zé)人召開崗位設(shè)置和人員聘用工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實全省事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用政策精神，安排部署下一階段我校崗位聘用的實施工作。下面我講兩個方面：、、簡要通要通報我校我校崗位設(shè)置和人置和人員聘用工作的聘用工作的進展情況展情況根據(jù)省教育廳的部署，我校于去年4月正式啟動了崗位設(shè)置工作，至今已經(jīng)一年時間。事業(yè)單位崗位設(shè)置和人

2、員聘用工作主要分四個階段進行：第一階段，崗位核準(zhǔn)，即省教育廳、人社廳對《韶關(guān)學(xué)院崗位設(shè)置方案》進行審核、批復(fù)，核準(zhǔn)我?？稍O(shè)置的各類崗位數(shù)。這一階段，我校安排了相關(guān)職能部門外出培訓(xùn)，掌握相關(guān)政策，了解相關(guān)情況。2011年1月11日省人社廳核準(zhǔn)了我校的《崗位設(shè)置方案》。第二階段，制定崗位設(shè)置和人員聘用的《實施方案》。學(xué)校自2010年9月開始起草《實施方案》及配套的《實施細(xì)則》，在充分討論的基礎(chǔ)上形成現(xiàn)在的第四稿定稿，期間，第三稿還提交學(xué)校第

3、一屆教代會第五次會議討論。學(xué)校充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，認(rèn)真傾聽來自各層面、各類別教職員工的聲音，并提交教代會對實施方案進行討論。整個過程做到政策公開、規(guī)則公平、過程透明。第三階段，根據(jù)實施方案開展崗位聘用。這個階段就是我們即將開始的一個階段。3學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)文件精神；更要認(rèn)真組織本單位教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達這些文件精神。重點要學(xué)習(xí)的文件有《關(guān)于做好我校崗位設(shè)置與人員聘用工作的通知》（韶學(xué)院〔2010〕130號文）、《韶關(guān)學(xué)院崗位設(shè)置管理與

4、人員聘用實施方案》（韶學(xué)院〔2011〕72號文）及四個實施細(xì)則、《關(guān)于做好我校首次崗位聘用工作的通知》（韶學(xué)院〔2011〕73號文）。第三，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，嚴(yán)格把關(guān)。每個單位都要成立工作小組。各單位黨政一把手、學(xué)術(shù)委員會代表、辦公室主任都要納入這個工作小組。工作小組的主要責(zé)任是要擬定各級各類崗位的聘任條件、實施細(xì)則、崗位說明書、各級各類崗位擬聘用的人員名單。這次會議結(jié)束后，各單位要立即組建工作小組，并加緊研究制定出本單位的聘用工

5、作計劃。在工作過程中，各單位必須嚴(yán)格把握政策，不得違反規(guī)定突破現(xiàn)有的崗位性質(zhì)跨崗聘用；要嚴(yán)格按政策辦事、按制度規(guī)則辦事、按程序辦事、按權(quán)限辦事，充分發(fā)揮黨政聯(lián)席會議的作用，由工作小組提交的重要事項都要通過黨政聯(lián)席會議來討論審議通過后才能決定。第四，要認(rèn)真做好重點難點工作。應(yīng)該說，專業(yè)技術(shù)崗位的聘用工作是整個崗位聘用工作中的重中之重。各單位在開展崗位聘用工作的過程中，最重要、最關(guān)鍵的就是要結(jié)合本單位的實際情況，合理、科學(xué)地制定本單位的崗位