關(guān)于提高會計信息質(zhì)量與強化財務會計監(jiān)管問題的思考

1、財經(jīng)縱橫關(guān)于提高會計信息質(zhì)量與強化財務會計監(jiān)管問題的思考呂豐嬋海陽市教育體育局業(yè)務部摘要：強化財務會計監(jiān)管是提高會計信息質(zhì)量的有效手段，而這可以從加強認識完善監(jiān)管體系，強化責任落實監(jiān)管制度，加強培訓創(chuàng)新監(jiān)管方法等方面著手。關(guān)鍵詞：會計信息；財務會計；監(jiān)管中圖分類號：F719文獻標識碼：A文章編號：1001—828X(2011)07—0151一Ol當前，會計信息質(zhì)量不高的同題，甚至會計舞弊行為已經(jīng)引起了極大的重視。特別是，隨著經(jīng)濟主體數(shù)毋

2、的不斷增多，以及人們對會計信息需求的增加會計信息質(zhì)毋將更為重要。探討通過強化財務會計監(jiān)管提I島會計信息質(zhì)量，也就具有了重大的現(xiàn)實價值。一、提高會計信息質(zhì)繢必須強化財務會計監(jiān)管強化財務會計監(jiān)管有助’，：規(guī)范會計業(yè)務、確保會計信息披露、有助于及時發(fā)現(xiàn)各種違規(guī)行為，從而可以提高會計信息質(zhì)量。1有助于規(guī)范會計業(yè)務處理提高會計信息質(zhì)量。在嚴格的規(guī)章制度下，單位的經(jīng)濟活動從計劃的制定、可行性的論證、到內(nèi)部的各種審批，以及最終的執(zhí)行和事后的監(jiān)督，整個

3、過程規(guī)范科學，從而可以有效的防止會計信息失真。同時，嚴格的監(jiān)督制度會激勵、耍求各責任人進行嚴格的事后監(jiān)督，而不會出現(xiàn)“一切從簡”、“按人情”辦事等情形從而提高了會計信息質(zhì)量。2有助于確保會計信息能夠真實準確的披露。首先。在嚴格的監(jiān)督管理制度下，單位的各種經(jīng)濟行為都有嚴格規(guī)范的程序，按章辦事，這就會使得會計信息能夠真實、及時的得到披露。而不會f現(xiàn)有意隱藏或者不按照規(guī)定披露會計信息的情況。其次長期嚴格執(zhí)行監(jiān)督制度?？梢孕纬梢环N注重會計信息質(zhì)

4、量的文化，并通過制度的方式周化F來。通過文化來影響職工行為，使其在面對各類會計信息時能夠做Iq及時、準確的反應。能夠與各種違反規(guī)章制度的行為斗爭從而提高了會計信息質(zhì)雖。3嚴格的監(jiān)督制度有助于及時發(fā)現(xiàn)各種違規(guī)行為。在嚴格、規(guī)范、科學的監(jiān)督體系下，更容易發(fā)現(xiàn)、挖掘單位會計業(yè)務中各種違規(guī)行為，并可以要求相關(guān)責任人立即予以更正，甚至做lj其它處罰，這就會促使會計信息的提高。此外這種嚴格的監(jiān)督制度還有助于吸引單位普通職工、社會公眾等參與到會計信息

5、的監(jiān)督過程巾來，從而可以形成更為強大的監(jiān)督力量，使部分違規(guī)造假行為的成本大幅增加這也將提高會計信息質(zhì)量。二、會計信息質(zhì)量不高的原因分析當前我國會計信息質(zhì)量小高其原因包括多個方面。就財務會計監(jiān)管而言，主要包括監(jiān)管制度不完善、監(jiān)管落實不到位、監(jiān)管方法手段滯后。1監(jiān)管制度不完善。首先，目前的監(jiān)管制度針對件不強。部分制度沒有根據(jù)單位的實際情況、沒有根據(jù)單位的行業(yè)特征等進行細化。也沒有根據(jù)單位發(fā)展的實際情況、內(nèi)外環(huán)境變化與時俱進的進行調(diào)整，從而使

6、得監(jiān)管不能針對實際情況可能出現(xiàn)制度與實際情況難以吻合等情形。其次當前部分制度為一些指導性的方針政策制度的宏觀指導性較強但細化程度不夠，可操作性不夠，接個制度的執(zhí)行力不強。再次制度的系統(tǒng)化程度不夠。部分監(jiān)督制度雖然較為完善但缺乏相關(guān)的配套制度來強化制度的執(zhí)行，來推動監(jiān)督結(jié)果的運用。這就使得縐個制度存在較大的缺陷。2監(jiān)管落實不到位。首先監(jiān)管的整體環(huán)境不佳?？傮w來看，我國部分單位的治理模式不夠完善部分職T仍然習慣予按照自己的習慣、習俗等非正式

7、制度來行動，而沒有嚴格按照制度辦事的習慣這就給碴個制度的執(zhí)行帶來了挑戰(zhàn)。其次當前的制度體系與其他制度收稿日期：201l一0618的配合性不夠。在整個監(jiān)管過程中，監(jiān)管工作與單位的重大活動、日常工作對接不夠，聯(lián)系較少，更多的是一種事后的監(jiān)督審計，這就使得整個監(jiān)督可能難以發(fā)現(xiàn)問題，從而導致不能及時的對各類會計信息進行處理。再次，監(jiān)管制度的落實缺乏強有力的保障。由于外部監(jiān)管會給經(jīng)濟活動的當事人帶來諸多的不便，因此，從活動本身來看，必須有強有力的

8、保障措施才能使得各類人員自覺的接受監(jiān)管。但現(xiàn)有的保障制度雖然具有一定的強制性，但難以調(diào)動監(jiān)督管理人員的積極性，從而給監(jiān)管工作的落實帶來了挑戰(zhàn)。3監(jiān)管方法手段滯后。從監(jiān)管方法來看，大多數(shù)單位的財務會計監(jiān)管仍然采取的是專人負責，進行內(nèi)部審計等方式來進行這種監(jiān)管方式經(jīng)過長年的發(fā)展已經(jīng)較為成熟。但在會計信息化得背景下，大量的財務信息被直接轉(zhuǎn)化為“數(shù)據(jù)流”。一方面，監(jiān)管部門需要充分利用由此帶來的機遇，積極推動監(jiān)管的信息化，另一方面需要積極的出臺相

9、關(guān)的政策，完善監(jiān)管手段，這樣才能應對由此帶來的挑戰(zhàn)。但總體來看當前這方面的工作還有待改進。三，加強會計監(jiān)鋝的幾點做法加強會計監(jiān)管可以從加強認識完善監(jiān)管體系，強化責任落實監(jiān)管制度，加強培訓創(chuàng)新監(jiān)管方法等方面著手。1加強認識完善監(jiān)管體系。首先，廣大職工特別是領(lǐng)導干部、執(zhí)行監(jiān)管工作的責任人員要要從思想I深刻認識到財務會計監(jiān)管對于一個單位長遠發(fā)展的重大意義。要在思維方式上時刻繃緊財務會計監(jiān)管這根弦從而推動監(jiān)管工作的開展。其次，要不斷完善現(xiàn)有的監(jiān)

10、管制度。要在細化、深化上下功夫。從小處著眼來推動監(jiān)管工作的開展。特別是。要結(jié)合監(jiān)管工作開展過程中出現(xiàn)的問題總結(jié)國內(nèi)外的成功經(jīng)驗，積極的跟蹤國內(nèi)外財務會計監(jiān)管的發(fā)展趨勢來完善這種監(jiān)管制度。再次，要構(gòu)建立體化的監(jiān)管體系。要依托群眾。發(fā)動廣大職工積極的參與到財務會計監(jiān)管工作中來。以此來增強監(jiān)管的力量。最終達到提高會計信息質(zhì)量的目標。2強化責任落實監(jiān)管制度。首先。要積極的進行責任分解，要將財務會計監(jiān)管工作的所涉及的各個環(huán)節(jié)、各個階段進行科學的劃

11、分使這些任務既不會出現(xiàn)對接不上。也不會出現(xiàn)重復交叉的情形。從而使得髕個任務責任明確，便于制度的落實。其次要做好責任落實工作，在責任分解的基礎(chǔ)上，對任務的具體職責進行描述，并將這些責任落實到具體的責任人，從而推動監(jiān)管的落實。再次要強化責任追究制度。這種責任追究既包括對違反財務會計相關(guān)規(guī)定導致會計信息質(zhì)量不高甚至失真等責任人的責任追究。也包括對沒有履行監(jiān)管職責責任人的責任追究。通過責任落實來提高會計信息質(zhì)毋。3加強培訓創(chuàng)新監(jiān)管手段。首先要加

12、強對財務會計人員、監(jiān)管人員的職業(yè)培訓，通過培訓來提高其業(yè)務素養(yǎng)從而提高會計信息質(zhì)量。其次要積極的運用現(xiàn)代信息技術(shù)來進行監(jiān)管。如通過將財務信息系統(tǒng)與單位管理信息系統(tǒng)的有效對接提高會計信息傳遞的時效性來強化監(jiān)管，利用現(xiàn)代視頻技術(shù)對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人物進行監(jiān)控的方式來進行監(jiān)管。以此提高會計信息質(zhì)量。參考文獻：【1】陳春梅會計信忠質(zhì)量問題及對策探析【J】中國市場2011(22)：7374一151—萬方數(shù)據(jù)財鍛似橫關(guān)于提高會計信息質(zhì)量與強化財務會計

13、監(jiān)管問題的思考呂豐蟬海陽市教育體育局業(yè)務部摘要:強化財務會計監(jiān)管是提高會計信息質(zhì)量的有效手段，而這可以從加強認識完善監(jiān)管體系，強化責任落實監(jiān)管制度，加強培訓l創(chuàng)新監(jiān)管方法等方面著手。關(guān)鍵詞:會計信息:財務會計監(jiān)管中圖分類號F719文獻標識碼A文章編號∞1828X(2011)07015101當前，會計信息質(zhì)量不高的問題，英至會計舞弊行為已經(jīng)引起了極大的重視。特別是，隨著經(jīng)濟主體數(shù)母的不斷增多，以及人們對會計憂思需求的增加.會計f言息質(zhì)f去

14、將更為重要。探討通過強化財務會計監(jiān)管提尚會計信息質(zhì)量，也就具有了重大的現(xiàn)實價值。一、提尚會計信息質(zhì)量t必須強化財務會計監(jiān)管強化財務會計監(jiān)管.有助于規(guī)范會計業(yè)務、確保會計信息披露、有助于及時發(fā)現(xiàn)各種違規(guī)行為，從而可以提高會計信息質(zhì)量。1.有助于規(guī)范會計業(yè)務處理提高會計信息質(zhì)量。在嚴格的規(guī)章制度下，單位的經(jīng)濟活動從計劃的制定、可行性的論證、到內(nèi)部的各種審批，以及最終的執(zhí)行和事后的監(jiān)督，整個過程規(guī)范科學，從而可以有效的防止會計信息失真。同時，

15、嚴格的監(jiān)督制度會激勵、要求各責任人進行嚴格的事后監(jiān)督，而不會出現(xiàn)“一切從簡“、“按人情“辦事等情形，從而提高了會計信息質(zhì)量。2.有助于確保會計信息能夠真實準確的披露。首先，在嚴格的監(jiān)督管理制度下，單位的各種經(jīng)濟行為都有嚴格規(guī)范的程序，按章辦事，這就會使得會計信息能夠真實、及時的得到披露害，而不會出現(xiàn)有意隱藏或者不按照規(guī)定披露會計信息的情況。其次，長期嚴格執(zhí)行監(jiān)督制度，可以形成一種注重會計信息質(zhì)量的文化，并通過制度的方式劇化F來.通過文化

16、來影響職工行為.使其在面對各類會計信息時能夠做出及時、準確的反應，能夠與各種違反規(guī)章制度的行為斗爭，從而提肉了會計信息質(zhì)量。3.嚴格的監(jiān)督制度有助于及時發(fā)現(xiàn)各種違規(guī)行為。在嚴格、規(guī)范、科學的監(jiān)督體系下，更容易發(fā)現(xiàn)、挖掘單位會計業(yè)務中各種違規(guī)行為，并可以要求相關(guān)責任人立即予以更正，甚至做出其它處罰，這就會促使會計信息的提高。此外.這種嚴格的監(jiān)督制度還有助于吸引單位普通職工、社會公眾等參與到會計信息的監(jiān)督過程巾來，從而可以形成更為強大的監(jiān)督

17、力量，使部分違規(guī)，~假行為的成本大幅增加.這也將提內(nèi)會計信息質(zhì)量。二、會計信息質(zhì)量不高的原因分析當前，我國會計的息質(zhì)量不向，Jt原因包括多個方麗，就財務會計監(jiān)管而言，主要包括監(jiān)管制度不完善、監(jiān)管落實不到位、監(jiān)管方法手段滯后。1.監(jiān)管制度不完善。首先，目前的監(jiān)管制度針對性不強。部分制度沒有根據(jù)單位的實際情況、沒有根據(jù)單位的行業(yè)特征等進行細化，也沒有根據(jù)單位發(fā)展的實際情況、內(nèi)外環(huán)境變化與時俱迸的進行調(diào)整，從而使得監(jiān)管不能針對實際情況，可能出

18、現(xiàn)制度與實際情況難以吻合等情形。其次，當前部分制度為一些指導性的方針政策.制度的宏觀指導性較強，但細化和度不夠，可操作惜不夠，整個制度的執(zhí)行力不強。再次.制度的系統(tǒng)化程度不夠。部分監(jiān)督制度雖然較為完善，但缺乏相關(guān)的配每制度來強化制度的執(zhí)行，來推胡監(jiān)督結(jié)果的運用，這就使得格個制度存在較大的缺陷。2.監(jiān)管落實不到位。首先.監(jiān)管的格體環(huán)境不住。總體來看，我國部分單位的治那.模式不夠完善，部分職丁.仍然習慣于按照自己的習慣、習俗等非正式制度來行

19、動，而沒有嚴格按照制度辦事的習慣，這就給憋個制度的執(zhí)行帶來了挑戰(zhàn)。其次，當前的制度體系與其他制度收稿日期2010618的配合性不夠。在整個監(jiān)管過程中，監(jiān)管工作與單位的重大活動、日常工作對接不夠，聯(lián)系較少，更多的是一種事后的監(jiān)督審計，這就使得整個監(jiān)督可能難以發(fā)現(xiàn)問題，從而導致不能及時的對各類會計信息進行處理。再次，監(jiān)管制度的落實缺乏強有力的保障。由于外部監(jiān)管會給經(jīng)濟活動的當事人帶來諸多的不便，因此，從活動本身來看，必須有強有力的保降措施才

20、能使得各類人員自覺的接受監(jiān)管。但現(xiàn)有的保障制度雖然具有一定的強制性，但難以調(diào)動監(jiān)督管理人員的積極性，從而給監(jiān)管工作的落實帶來了挑戰(zhàn)。3.監(jiān)管方法手段滯后。從監(jiān)管方法來看，大多數(shù)單位的財務會計監(jiān)管仍然采取的是專人負責，進行內(nèi)部審計等方式來進行，這種監(jiān)管方式經(jīng)過長年的發(fā)展已經(jīng)較為成熟。但在會計信息化得背景下，大量的財務f信言息被在接轉(zhuǎn)化為“數(shù)據(jù)流用由此帶來的機遇，軍只極推動監(jiān)管的信息化，另一方面.需要積極的出臺相關(guān)的政策，完善監(jiān)管子段，這樣

21、才能應對由此帶來的挑戰(zhàn)，但總體來看.當前這方面的工作還有待改進。三、加強合計監(jiān)管的幾點做法加強會計監(jiān)管，可以從加強認識完善監(jiān)管體系，強化責任落實監(jiān)管制度，加強珩訓創(chuàng)新監(jiān)管方法等方面著手。1.加強認識完善監(jiān)管體系。首先，廣大職工特別是領(lǐng)導干部、執(zhí)行監(jiān)管工作的責任人員要要從思想t深刻認識到財務會計監(jiān)管對于一個單位長遠發(fā)展的重大意義，要在思維方式上時刻繃緊財務會計監(jiān)管這根弦，從而推動監(jiān)管工作的開展。其次，要不斷完善現(xiàn)有的監(jiān)管制度。要在細化、深

22、化上下功夫，從小處著眼來推動監(jiān)管工作的開展。特別是，要結(jié)合監(jiān)管工作開展過程中出現(xiàn)的問題，總結(jié)國內(nèi)外的成功經(jīng)驗，積極的跟蹤國內(nèi)外財務會計監(jiān)管的發(fā)展趨勢來完善這種監(jiān)管制度。再次，要構(gòu)建立體化的監(jiān)管體系。要依托群眾，發(fā)動廣大職工積極的參與到財務會計監(jiān)管工作中來，以此來增強監(jiān)管的力量，最終達到提高會計信息質(zhì)量的日標。2.強化責任落實監(jiān)管制度。首先，要積極的進行責任分解，要將財務會計監(jiān)管工作的所涉及的各個環(huán)節(jié)、各個階段進行科學的劃分，使這些任務既

23、不會出現(xiàn)對接不L也不會出現(xiàn)藍復交叉的情形，從而使得罄個任務責任明確，便于制度的落實。其次，要做好責任落實工作，在責任分解的某礎(chǔ)上，對任務的具體職責進行描述.并將這些責任落實到具體的責任人，從而推動監(jiān)管的落實。再次，要強化責任迫究制度。這種責任迫究既包括對違反財務會計相關(guān)規(guī)定導致會計俏息質(zhì)量不高甚至失真等責任人的責任迫究，也包括對沒有履行監(jiān)管職責責任人的責任迫究。通過責任落實來提高會計信息質(zhì)班。3.加強培訓創(chuàng)新監(jiān)管孚段。首先，要加強對財務

24、會計人員、監(jiān)管人員的職業(yè)精訓，通過瑞訓來提高其業(yè)務素養(yǎng)，從而提高會計俏息質(zhì)量。其次，要積極的運用現(xiàn)代信息技術(shù)來進行監(jiān)管。如通過將財務俏息系統(tǒng)與單位管那j市息系統(tǒng)的有效對接提高會計信息傳遞的時效性來強化監(jiān)管，利用現(xiàn)代悅j顧技術(shù)對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人物進行監(jiān)控的方式來迸行監(jiān)管，以此提高會計俏息質(zhì)量。參考文獻:[1]陳春梅.會計倍息質(zhì)量問題反對策探析向中國市場，2011(22):7374.151財經(jīng)縱橫關(guān)于提高會計信息質(zhì)量與強化財務會計監(jiān)管問題的

25、思考呂豐嬋海陽市教育體育局業(yè)務部摘要：強化財務會計監(jiān)管是提高會計信息質(zhì)量的有效手段，而這可以從加強認識完善監(jiān)管體系，強化責任落實監(jiān)管制度，加強培訓創(chuàng)新監(jiān)管方法等方面著手。關(guān)鍵詞：會計信息；財務會計；監(jiān)管中圖分類號：F719文獻標識碼：A文章編號：1001—828X(2011)07—0151一Ol當前，會計信息質(zhì)量不高的同題，甚至會計舞弊行為已經(jīng)引起了極大的重視。特別是，隨著經(jīng)濟主體數(shù)毋的不斷增多，以及人們對會計信息需求的增加會計信息質(zhì)毋

26、將更為重要。探討通過強化財務會計監(jiān)管提I島會計信息質(zhì)量，也就具有了重大的現(xiàn)實價值。一、提高會計信息質(zhì)繢必須強化財務會計監(jiān)管強化財務會計監(jiān)管有助’，：規(guī)范會計業(yè)務、確保會計信息披露、有助于及時發(fā)現(xiàn)各種違規(guī)行為，從而可以提高會計信息質(zhì)量。1有助于規(guī)范會計業(yè)務處理提高會計信息質(zhì)量。在嚴格的規(guī)章制度下，單位的經(jīng)濟活動從計劃的制定、可行性的論證、到內(nèi)部的各種審批，以及最終的執(zhí)行和事后的監(jiān)督，整個過程規(guī)范科學，從而可以有效的防止會計信息失真。同時，

27、嚴格的監(jiān)督制度會激勵、耍求各責任人進行嚴格的事后監(jiān)督，而不會出現(xiàn)“一切從簡”、“按人情”辦事等情形從而提高了會計信息質(zhì)量。2有助于確保會計信息能夠真實準確的披露。首先。在嚴格的監(jiān)督管理制度下，單位的各種經(jīng)濟行為都有嚴格規(guī)范的程序，按章辦事，這就會使得會計信息能夠真實、及時的得到披露。而不會f現(xiàn)有意隱藏或者不按照規(guī)定披露會計信息的情況。其次長期嚴格執(zhí)行監(jiān)督制度?？梢孕纬梢环N注重會計信息質(zhì)量的文化，并通過制度的方式周化F來。通過文化來影響職

28、工行為，使其在面對各類會計信息時能夠做Iq及時、準確的反應。能夠與各種違反規(guī)章制度的行為斗爭從而提高了會計信息質(zhì)雖。3嚴格的監(jiān)督制度有助于及時發(fā)現(xiàn)各種違規(guī)行為。在嚴格、規(guī)范、科學的監(jiān)督體系下，更容易發(fā)現(xiàn)、挖掘單位會計業(yè)務中各種違規(guī)行為，并可以要求相關(guān)責任人立即予以更正，甚至做lj其它處罰，這就會促使會計信息的提高。此外這種嚴格的監(jiān)督制度還有助于吸引單位普通職工、社會公眾等參與到會計信息的監(jiān)督過程巾來，從而可以形成更為強大的監(jiān)督力量，使部

29、分違規(guī)造假行為的成本大幅增加這也將提高會計信息質(zhì)量。二、會計信息質(zhì)量不高的原因分析當前我國會計信息質(zhì)量小高其原因包括多個方面。就財務會計監(jiān)管而言，主要包括監(jiān)管制度不完善、監(jiān)管落實不到位、監(jiān)管方法手段滯后。1監(jiān)管制度不完善。首先，目前的監(jiān)管制度針對件不強。部分制度沒有根據(jù)單位的實際情況、沒有根據(jù)單位的行業(yè)特征等進行細化。也沒有根據(jù)單位發(fā)展的實際情況、內(nèi)外環(huán)境變化與時俱進的進行調(diào)整，從而使得監(jiān)管不能針對實際情況可能出現(xiàn)制度與實際情況難以吻合

30、等情形。其次當前部分制度為一些指導性的方針政策制度的宏觀指導性較強但細化程度不夠，可操作性不夠，接個制度的執(zhí)行力不強。再次制度的系統(tǒng)化程度不夠。部分監(jiān)督制度雖然較為完善但缺乏相關(guān)的配套制度來強化制度的執(zhí)行，來推動監(jiān)督結(jié)果的運用。這就使得縐個制度存在較大的缺陷。2監(jiān)管落實不到位。首先監(jiān)管的整體環(huán)境不佳?？傮w來看，我國部分單位的治理模式不夠完善部分職T仍然習慣予按照自己的習慣、習俗等非正式制度來行動，而沒有嚴格按照制度辦事的習慣這就給碴個制

31、度的執(zhí)行帶來了挑戰(zhàn)。其次當前的制度體系與其他制度收稿日期：201l一0618的配合性不夠。在整個監(jiān)管過程中，監(jiān)管工作與單位的重大活動、日常工作對接不夠，聯(lián)系較少，更多的是一種事后的監(jiān)督審計，這就使得整個監(jiān)督可能難以發(fā)現(xiàn)問題，從而導致不能及時的對各類會計信息進行處理。再次，監(jiān)管制度的落實缺乏強有力的保障。由于外部監(jiān)管會給經(jīng)濟活動的當事人帶來諸多的不便，因此，從活動本身來看，必須有強有力的保障措施才能使得各類人員自覺的接受監(jiān)管。但現(xiàn)有的保障

32、制度雖然具有一定的強制性，但難以調(diào)動監(jiān)督管理人員的積極性，從而給監(jiān)管工作的落實帶來了挑戰(zhàn)。3監(jiān)管方法手段滯后。從監(jiān)管方法來看，大多數(shù)單位的財務會計監(jiān)管仍然采取的是專人負責，進行內(nèi)部審計等方式來進行這種監(jiān)管方式經(jīng)過長年的發(fā)展已經(jīng)較為成熟。但在會計信息化得背景下，大量的財務信息被直接轉(zhuǎn)化為“數(shù)據(jù)流”。一方面，監(jiān)管部門需要充分利用由此帶來的機遇，積極推動監(jiān)管的信息化，另一方面需要積極的出臺相關(guān)的政策，完善監(jiān)管手段，這樣才能應對由此帶來的挑戰(zhàn)。

33、但總體來看當前這方面的工作還有待改進。三，加強會計監(jiān)鋝的幾點做法加強會計監(jiān)管可以從加強認識完善監(jiān)管體系，強化責任落實監(jiān)管制度，加強培訓創(chuàng)新監(jiān)管方法等方面著手。1加強認識完善監(jiān)管體系。首先，廣大職工特別是領(lǐng)導干部、執(zhí)行監(jiān)管工作的責任人員要要從思想I深刻認識到財務會計監(jiān)管對于一個單位長遠發(fā)展的重大意義。要在思維方式上時刻繃緊財務會計監(jiān)管這根弦從而推動監(jiān)管工作的開展。其次，要不斷完善現(xiàn)有的監(jiān)管制度。要在細化、深化上下功夫。從小處著眼來推動監(jiān)管

34、工作的開展。特別是。要結(jié)合監(jiān)管工作開展過程中出現(xiàn)的問題總結(jié)國內(nèi)外的成功經(jīng)驗，積極的跟蹤國內(nèi)外財務會計監(jiān)管的發(fā)展趨勢來完善這種監(jiān)管制度。再次，要構(gòu)建立體化的監(jiān)管體系。要依托群眾。發(fā)動廣大職工積極的參與到財務會計監(jiān)管工作中來。以此來增強監(jiān)管的力量。最終達到提高會計信息質(zhì)量的目標。2強化責任落實監(jiān)管制度。首先。要積極的進行責任分解，要將財務會計監(jiān)管工作的所涉及的各個環(huán)節(jié)、各個階段進行科學的劃分使這些任務既不會出現(xiàn)對接不上。也不會出現(xiàn)重復交叉的

35、情形。從而使得髕個任務責任明確，便于制度的落實。其次要做好責任落實工作，在責任分解的基礎(chǔ)上，對任務的具體職責進行描述，并將這些責任落實到具體的責任人，從而推動監(jiān)管的落實。再次要強化責任追究制度。這種責任追究既包括對違反財務會計相關(guān)規(guī)定導致會計信息質(zhì)量不高甚至失真等責任人的責任追究。也包括對沒有履行監(jiān)管職責責任人的責任追究。通過責任落實來提高會計信息質(zhì)毋。3加強培訓創(chuàng)新監(jiān)管手段。首先要加強對財務會計人員、監(jiān)管人員的職業(yè)培訓，通過培訓來提高

36、其業(yè)務素養(yǎng)從而提高會計信息質(zhì)量。其次要積極的運用現(xiàn)代信息技術(shù)來進行監(jiān)管。如通過將財務信息系統(tǒng)與單位管理信息系統(tǒng)的有效對接提高會計信息傳遞的時效性來強化監(jiān)管，利用現(xiàn)代視頻技術(shù)對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人物進行監(jiān)控的方式來進行監(jiān)管。以此提高會計信息質(zhì)量。參考文獻：【1】陳春梅會計信忠質(zhì)量問題及對策探析【J】中國市場2011(22)：7374一151—萬方數(shù)據(jù)財鍛似橫關(guān)于提高會計信息質(zhì)量與強化財務會計監(jiān)管問題的思考呂豐蟬海陽市教育體育局業(yè)務部摘要:強化

37、財務會計監(jiān)管是提高會計信息質(zhì)量的有效手段，而這可以從加強認識完善監(jiān)管體系，強化責任落實監(jiān)管制度，加強培訓l創(chuàng)新監(jiān)管方法等方面著手。關(guān)鍵詞:會計信息:財務會計監(jiān)管中圖分類號F719文獻標識碼A文章編號∞1828X(2011)07015101當前，會計信息質(zhì)量不高的問題，英至會計舞弊行為已經(jīng)引起了極大的重視。特別是，隨著經(jīng)濟主體數(shù)母的不斷增多，以及人們對會計憂思需求的增加.會計f言息質(zhì)f去將更為重要。探討通過強化財務會計監(jiān)管提尚會計信息質(zhì)量

38、，也就具有了重大的現(xiàn)實價值。一、提尚會計信息質(zhì)量t必須強化財務會計監(jiān)管強化財務會計監(jiān)管.有助于規(guī)范會計業(yè)務、確保會計信息披露、有助于及時發(fā)現(xiàn)各種違規(guī)行為，從而可以提高會計信息質(zhì)量。1.有助于規(guī)范會計業(yè)務處理提高會計信息質(zhì)量。在嚴格的規(guī)章制度下，單位的經(jīng)濟活動從計劃的制定、可行性的論證、到內(nèi)部的各種審批，以及最終的執(zhí)行和事后的監(jiān)督，整個過程規(guī)范科學，從而可以有效的防止會計信息失真。同時，嚴格的監(jiān)督制度會激勵、要求各責任人進行嚴格的事后監(jiān)督

39、，而不會出現(xiàn)“一切從簡“、“按人情“辦事等情形，從而提高了會計信息質(zhì)量。2.有助于確保會計信息能夠真實準確的披露。首先，在嚴格的監(jiān)督管理制度下，單位的各種經(jīng)濟行為都有嚴格規(guī)范的程序，按章辦事，這就會使得會計信息能夠真實、及時的得到披露害，而不會出現(xiàn)有意隱藏或者不按照規(guī)定披露會計信息的情況。其次，長期嚴格執(zhí)行監(jiān)督制度，可以形成一種注重會計信息質(zhì)量的文化，并通過制度的方式劇化F來.通過文化來影響職工行為.使其在面對各類會計信息時能夠做出及時

40、、準確的反應，能夠與各種違反規(guī)章制度的行為斗爭，從而提肉了會計信息質(zhì)量。3.嚴格的監(jiān)督制度有助于及時發(fā)現(xiàn)各種違規(guī)行為。在嚴格、規(guī)范、科學的監(jiān)督體系下，更容易發(fā)現(xiàn)、挖掘單位會計業(yè)務中各種違規(guī)行為，并可以要求相關(guān)責任人立即予以更正，甚至做出其它處罰，這就會促使會計信息的提高。此外.這種嚴格的監(jiān)督制度還有助于吸引單位普通職工、社會公眾等參與到會計信息的監(jiān)督過程巾來，從而可以形成更為強大的監(jiān)督力量，使部分違規(guī)，~假行為的成本大幅增加.這也將提內(nèi)

41、會計信息質(zhì)量。二、會計信息質(zhì)量不高的原因分析當前，我國會計的息質(zhì)量不向，Jt原因包括多個方麗，就財務會計監(jiān)管而言，主要包括監(jiān)管制度不完善、監(jiān)管落實不到位、監(jiān)管方法手段滯后。1.監(jiān)管制度不完善。首先，目前的監(jiān)管制度針對性不強。部分制度沒有根據(jù)單位的實際情況、沒有根據(jù)單位的行業(yè)特征等進行細化，也沒有根據(jù)單位發(fā)展的實際情況、內(nèi)外環(huán)境變化與時俱迸的進行調(diào)整，從而使得監(jiān)管不能針對實際情況，可能出現(xiàn)制度與實際情況難以吻合等情形。其次，當前部分制度為

42、一些指導性的方針政策.制度的宏觀指導性較強，但細化和度不夠，可操作惜不夠，整個制度的執(zhí)行力不強。再次.制度的系統(tǒng)化程度不夠。部分監(jiān)督制度雖然較為完善，但缺乏相關(guān)的配每制度來強化制度的執(zhí)行，來推胡監(jiān)督結(jié)果的運用，這就使得格個制度存在較大的缺陷。2.監(jiān)管落實不到位。首先.監(jiān)管的格體環(huán)境不住?？傮w來看，我國部分單位的治那.模式不夠完善，部分職丁.仍然習慣于按照自己的習慣、習俗等非正式制度來行動，而沒有嚴格按照制度辦事的習慣，這就給憋個制度的執(zhí)

43、行帶來了挑戰(zhàn)。其次，當前的制度體系與其他制度收稿日期2010618的配合性不夠。在整個監(jiān)管過程中，監(jiān)管工作與單位的重大活動、日常工作對接不夠，聯(lián)系較少，更多的是一種事后的監(jiān)督審計，這就使得整個監(jiān)督可能難以發(fā)現(xiàn)問題，從而導致不能及時的對各類會計信息進行處理。再次，監(jiān)管制度的落實缺乏強有力的保障。由于外部監(jiān)管會給經(jīng)濟活動的當事人帶來諸多的不便，因此，從活動本身來看，必須有強有力的保降措施才能使得各類人員自覺的接受監(jiān)管。但現(xiàn)有的保障制度雖然具

44、有一定的強制性，但難以調(diào)動監(jiān)督管理人員的積極性，從而給監(jiān)管工作的落實帶來了挑戰(zhàn)。3.監(jiān)管方法手段滯后。從監(jiān)管方法來看，大多數(shù)單位的財務會計監(jiān)管仍然采取的是專人負責，進行內(nèi)部審計等方式來進行，這種監(jiān)管方式經(jīng)過長年的發(fā)展已經(jīng)較為成熟。但在會計信息化得背景下，大量的財務f信言息被在接轉(zhuǎn)化為“數(shù)據(jù)流用由此帶來的機遇，軍只極推動監(jiān)管的信息化，另一方面.需要積極的出臺相關(guān)的政策，完善監(jiān)管子段，這樣才能應對由此帶來的挑戰(zhàn)，但總體來看.當前這方面的工作

45、還有待改進。三、加強合計監(jiān)管的幾點做法加強會計監(jiān)管，可以從加強認識完善監(jiān)管體系，強化責任落實監(jiān)管制度，加強珩訓創(chuàng)新監(jiān)管方法等方面著手。1.加強認識完善監(jiān)管體系。首先，廣大職工特別是領(lǐng)導干部、執(zhí)行監(jiān)管工作的責任人員要要從思想t深刻認識到財務會計監(jiān)管對于一個單位長遠發(fā)展的重大意義，要在思維方式上時刻繃緊財務會計監(jiān)管這根弦，從而推動監(jiān)管工作的開展。其次，要不斷完善現(xiàn)有的監(jiān)管制度。要在細化、深化上下功夫，從小處著眼來推動監(jiān)管工作的開展。特別是，

46、要結(jié)合監(jiān)管工作開展過程中出現(xiàn)的問題，總結(jié)國內(nèi)外的成功經(jīng)驗，積極的跟蹤國內(nèi)外財務會計監(jiān)管的發(fā)展趨勢來完善這種監(jiān)管制度。再次，要構(gòu)建立體化的監(jiān)管體系。要依托群眾，發(fā)動廣大職工積極的參與到財務會計監(jiān)管工作中來，以此來增強監(jiān)管的力量，最終達到提高會計信息質(zhì)量的日標。2.強化責任落實監(jiān)管制度。首先，要積極的進行責任分解，要將財務會計監(jiān)管工作的所涉及的各個環(huán)節(jié)、各個階段進行科學的劃分，使這些任務既不會出現(xiàn)對接不L也不會出現(xiàn)藍復交叉的情形，從而使得罄

47、個任務責任明確，便于制度的落實。其次，要做好責任落實工作，在責任分解的某礎(chǔ)上，對任務的具體職責進行描述.并將這些責任落實到具體的責任人，從而推動監(jiān)管的落實。再次，要強化責任迫究制度。這種責任迫究既包括對違反財務會計相關(guān)規(guī)定導致會計俏息質(zhì)量不高甚至失真等責任人的責任迫究，也包括對沒有履行監(jiān)管職責責任人的責任迫究。通過責任落實來提高會計信息質(zhì)班。3.加強培訓創(chuàng)新監(jiān)管孚段。首先，要加強對財務會計人員、監(jiān)管人員的職業(yè)精訓，通過瑞訓來提高其業(yè)務素