企業(yè)管理的核心財(cái)務(wù)管理

1、財(cái)鯽計(jì)徽砣羥8強(qiáng)孵l疊々a程。2、財(cái)務(wù)與供應(yīng)鏈的同步通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)與供應(yīng)商、客戶之間的協(xié)同網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上采購(gòu)、網(wǎng)上銷售的物流信息和資金流信息能瞬間傳遞到財(cái)務(wù)系統(tǒng)3，財(cái)務(wù)與社會(huì)部門的同步隨著信息社會(huì)化進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可以實(shí)現(xiàn)與財(cái)政部門、銀行等部門同步如果與銀行聯(lián)網(wǎng)可以隨時(shí)查詢企業(yè)最新銀行資金信息，并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上支付和網(wǎng)上結(jié)算等這種財(cái)務(wù)與采購(gòu)、銷售和控制等業(yè)務(wù)活動(dòng)的一體化管理必將有利于企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理水平(二)可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分散與集中

2、管理。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)可以對(duì)所有的分支機(jī)構(gòu)實(shí)行遠(yuǎn)程財(cái)務(wù)監(jiān)控，及時(shí)掌握各分支機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)、庫(kù)存、銷售和資金周轉(zhuǎn)情況，還可以進(jìn)行在線管理，將財(cái)務(wù)管理的能力延伸到每一個(gè)結(jié)點(diǎn)，為加強(qiáng)對(duì)下屬機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)監(jiān)控，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高效率創(chuàng)造了有利條件。這樣不但強(qiáng)化了主管單位對(duì)下屬機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)監(jiān)控，而且更有利于整合企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)資源，_節(jié)約各項(xiàng)費(fèi)用支出總之，采用分散與集中式管理模式，有利于企業(yè)及時(shí)控制、科學(xué)預(yù)測(cè)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化、業(yè)務(wù)智能化，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

3、和成本，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的適時(shí)性和資金使用效率三、網(wǎng)絡(luò)化財(cái)務(wù)管理應(yīng)注重培養(yǎng)創(chuàng)新型財(cái)務(wù)人員為進(jìn)一步提高和完善企業(yè)信息化程度，構(gòu)建新型財(cái)務(wù)管理下的安全保障體系，就要求企業(yè)及時(shí)培養(yǎng)創(chuàng)新型財(cái)務(wù)人員，以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化財(cái)務(wù)管理的需要具有創(chuàng)新能力的財(cái)務(wù)人員是企業(yè)順利而有效地開(kāi)展財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)在現(xiàn)階段，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員創(chuàng)新能力的途徑主要有：l、樹(shù)立財(cái)務(wù)新觀念，激發(fā)財(cái)務(wù)人員創(chuàng)新思維財(cái)務(wù)觀念是指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的價(jià)值觀，是思考財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)。因此。應(yīng)樹(shù)立與

4、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境相適應(yīng)的信息理財(cái)觀念、風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)觀念、協(xié)作競(jìng)爭(zhēng)觀念、以人為本觀念和開(kāi)放型觀念等財(cái)務(wù)新觀念，以激發(fā)財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維2、加大投入，強(qiáng)化培訓(xùn)，把財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)成為既熟悉現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用又掌握財(cái)務(wù)管理、稅收、金融、審計(jì)、法律等綜合知識(shí)的復(fù)合型人才在注重素質(zhì)教育的同時(shí)，大力開(kāi)展終身教育，提高人力資源的品質(zhì)，提高他們的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力3、從利益機(jī)制、投資機(jī)制、文化機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制等方面入手，構(gòu)建有利于選拔高素質(zhì)和具有敏銳判斷能力管理

5、人才的管理新機(jī)制，以挖掘財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性從而提高財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新能力四、謀求新的財(cái)務(wù)管理方法財(cái)務(wù)管理工作方式的改變，一方面將大大地減輕財(cái)務(wù)人員的工作量：另一方面也必然要求財(cái)務(wù)人員不斷創(chuàng)新與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境相適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理方法。當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法的創(chuàng)新包括：第一以計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為手段，將定量預(yù)測(cè)、滾動(dòng)預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)決策、不確定性決策等財(cái)務(wù)管理方法中的數(shù)量方法應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中。第二，構(gòu)建包含知識(shí)資產(chǎn)利潤(rùn)率、知

6、識(shí)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和知識(shí)資產(chǎn)保值增值率等指標(biāo)在內(nèi)的新的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法，促進(jìn)企業(yè)不斷提高其核心競(jìng)爭(zhēng)力第三，利用管理信息系統(tǒng)開(kāi)展全方位、全過(guò)程、全員參與的目標(biāo)管理，以確保企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。特別是對(duì)于跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定以后，財(cái)務(wù)管理就必須運(yùn)用管理信息系統(tǒng)，將經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行分解、量化，做出實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的規(guī)劃，及時(shí)核算，定期分析，嚴(yán)格考核，才能確保企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)五、網(wǎng)絡(luò)化與財(cái)務(wù)預(yù)算的互補(bǔ)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)化雖然是財(cái)務(wù)管理的有效技術(shù)，可以

7、及時(shí)反映財(cái)務(wù)活動(dòng)過(guò)程，但卻無(wú)法對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生約束力，形成財(cái)務(wù)活動(dòng)的自我約束因此，財(cái)務(wù)人員必須樹(shù)立預(yù)算管理的意識(shí)建立全面的預(yù)算控制體系，制定企業(yè)未來(lái)的銷售、生產(chǎn)、成本、費(fèi)用、現(xiàn)金收支等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)算指標(biāo)，并把預(yù)算約束指標(biāo)分解，輸入到財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)中，通過(guò)財(cái)務(wù)部門的在線管理，使網(wǎng)絡(luò)像一只無(wú)形的手時(shí)刻監(jiān)督著預(yù)算的執(zhí)行情況■提要隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)管理要以財(cái)務(wù)管理為核心已經(jīng)成為人們的共識(shí)一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的涵義財(cái)務(wù)管理是

8、遵循客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，按照國(guó)家的政策、法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度，以提高組織的綜合經(jīng)濟(jì)效益為目的，合理組織資金運(yùn)行，正確處理財(cái)務(wù)關(guān)系的綜合價(jià)值管理工作企業(yè)財(cái)務(wù)管理通常被解釋為：為企業(yè)組織資金運(yùn)動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的管理工作，是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理成為企業(yè)管理核心的理由企業(yè)管理根據(jù)其功能可以劃分為生產(chǎn)管理、銷售管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等許多部分，只有各個(gè)部分的作用充分發(fā)揮，緊密結(jié)合才能使企業(yè)管理的作用得到更好的發(fā)揮。隨著人們對(duì)企

9、業(yè)各項(xiàng)管理職能認(rèn)識(shí)的逐步加深，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中發(fā)揮核心作用已經(jīng)成為人們的共識(shí)。根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和本質(zhì)，我們可以從以下幾個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理的核心作用：1、財(cái)務(wù)管理的對(duì)象是資金及其運(yùn)動(dòng)的全過(guò)程，是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)的直接管理資金是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的血液，資金管理是企業(yè)存在發(fā)展的核心。在實(shí)際工作中，資金管理可以細(xì)分為籌資管理、投資管理、用資管理、成本管理、收益管理等，因此，從財(cái)務(wù)管理對(duì)象的角度，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心2、財(cái)務(wù)管理是一個(gè)完

10、整的循環(huán)活動(dòng)過(guò)程，它包括財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)檢查、財(cái)務(wù)診斷等環(huán)節(jié)。這些活動(dòng)不僅與企業(yè)管理息息相關(guān)，而且都處于“關(guān)鍵點(diǎn)”，而“關(guān)鍵點(diǎn)”是企業(yè)控制和管理的核心。3、財(cái)務(wù)管理區(qū)別于經(jīng)濟(jì)管理中的其他工作，它貫穿于企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，具有涉及面廣、綜合性強(qiáng)、靈敏度高等特點(diǎn)，因此，抓管理應(yīng)‘合作經(jīng)濟(jì)與科技)2008年4月號(hào)下(總第343期)萬(wàn)方數(shù)據(jù)企業(yè)管理的核心：財(cái)務(wù)管理口文／姚文君以抓財(cái)務(wù)管理為基礎(chǔ)

11、。4、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)目標(biāo)大都直接由財(cái)務(wù)目標(biāo)所體現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化，而企業(yè)目標(biāo)則是通過(guò)利潤(rùn)最大化而達(dá)到股東財(cái)富最大化。只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，才可能實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。5、財(cái)務(wù)管理可以通過(guò)財(cái)務(wù)核算為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)信息，并如實(shí)反映出經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的情況，及時(shí)暴露和反映存在的問(wèn)題，并認(rèn)真分析提出改進(jìn)措施，為企業(yè)的目標(biāo)預(yù)測(cè)、經(jīng)濟(jì)決策的落實(shí)充當(dāng)參謀，為企業(yè)取得最佳效益創(chuàng)造良好條件，并為企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核提供依據(jù)三、發(fā)

12、揮企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心作用通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)管理的分析我們已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性，為了更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，提出以下幾點(diǎn)構(gòu)想：第一，人員角度1非財(cái)務(wù)管理人員企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要了解財(cái)務(wù)政策，通曉財(cái)會(huì)知識(shí)，要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞，是各項(xiàng)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，在實(shí)際工作中要支持、重視、依靠財(cái)務(wù)管理工作企業(yè)其他各部門的各級(jí)員工也要充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，積極配合財(cái)務(wù)管理部門的工作。2企業(yè)財(cái)務(wù)人員不僅要懂得財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，還要具備經(jīng)濟(jì)法、

13、審計(jì)法、公司法、運(yùn)籌學(xué)、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等多方面的知識(shí)，這樣才能勝任市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)管理工作另外，要發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的中心作用，財(cái)務(wù)人員必須能夠?qū)φ麄€(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象、財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析，找出問(wèn)題的主要原因，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員還要注意職業(yè)道德修養(yǎng)，在工作中依法辦事敢于堅(jiān)持原則，成為國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的忠實(shí)維護(hù)者第二，組織結(jié)構(gòu)角度l、財(cái)務(wù)管理部門與會(huì)計(jì)部門分設(shè)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算雖然有著密切的關(guān)系，但也存在著區(qū)別，其職權(quán)各有側(cè)重財(cái)務(wù)管理側(cè)重

14、于內(nèi)部管理和協(xié)調(diào)各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系；會(huì)計(jì)側(cè)重于核算，對(duì)外提供會(huì)計(jì)報(bào)表為了加強(qiáng)各自側(cè)重點(diǎn)的工作，提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，有必要將財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)部門分開(kāi)設(shè)置，即使在一個(gè)部門也要分工明確。2、明確劃分財(cái)務(wù)管理部門與其他職能部門的職權(quán)范圍財(cái)務(wù)部門時(shí)刻把握著企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的脈絡(luò)，其他部門的工作業(yè)績(jī)必然通過(guò)財(cái)務(wù)成果反映出來(lái)，但不能因此就將其他部門職權(quán)范圍內(nèi)的工作推給財(cái)務(wù)部門。企業(yè)的計(jì)劃管理、決策管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、銷售管理等各個(gè)部門應(yīng)是既有

15、分工，又有合作。形成一個(gè)以財(cái)務(wù)管理部門為核心、分工明確、相互協(xié)調(diào)的管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。第三，企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制角度為了更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，企業(yè)應(yīng)該建立起能夠促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作順利進(jìn)行的機(jī)制。l、建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)需要的資金管理體制，在提高資金運(yùn)營(yíng)效率的過(guò)程中發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的中心作用企業(yè)的資金管理可以分為籌資、投資與資金分配，因此，資金管理就是要拓寬企業(yè)的籌資渠道降低籌資成本，根據(jù)各部門的經(jīng)營(yíng)需要與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的綜合考察結(jié)果來(lái)合理地分配資金，并根據(jù)企

16、業(yè)自身的情況適當(dāng)進(jìn)行投資，還要做好企業(yè)的利潤(rùn)分配工作。從而提高資金的利用效率，避免資金占用。2。構(gòu)建科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某杀竟芾頇C(jī)制，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程中發(fā)揮財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)磊南計(jì)礱織fn羥t劭口悖●鉑唆管理的中心作用財(cái)務(wù)管理對(duì)成本的控制要抓住關(guān)鍵點(diǎn)，除了采用精打細(xì)算、減少浪費(fèi)的手段之外還應(yīng)該采用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的成本控制方法。3、實(shí)施全面預(yù)算管理機(jī)制，在事前預(yù)測(cè)與規(guī)劃的過(guò)程中發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的中心作用在對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和市

17、場(chǎng)信息，以目標(biāo)利潤(rùn)為前提，編制全面的銷售預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、成本預(yù)算、現(xiàn)金收支預(yù)算和損益表預(yù)算，并在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施，使財(cái)務(wù)管理由被動(dòng)應(yīng)付轉(zhuǎn)變?yōu)槌翱刂坪涂茖W(xué)理財(cái)。4，建立績(jī)效考核機(jī)制，圍繞績(jī)效結(jié)果，在事后考核及兌現(xiàn)過(guò)程中發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的中心作用財(cái)務(wù)部門的期終決算要和財(cái)務(wù)預(yù)算相銜接，按照財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)，加強(qiáng)管理，定期檢查，依據(jù)各責(zé)任部門的執(zhí)行結(jié)果嚴(yán)格考核，落實(shí)財(cái)務(wù)責(zé)任，兌現(xiàn)財(cái)務(wù)政策。同時(shí)，針對(duì)預(yù)算執(zhí)行的正負(fù)差異

18、分析主、客觀因素，適時(shí)提出糾正預(yù)算偏差的財(cái)務(wù)對(duì)策，必要時(shí)可調(diào)整部分或整個(gè)預(yù)算方案，從而使下期財(cái)務(wù)運(yùn)行能夠有的放矢，更趨于科學(xué)合理，這樣，也就促進(jìn)了整個(gè)財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制的完善。第四，企業(yè)財(cái)務(wù)管理手段途徑角度，即建立財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化財(cái)務(wù)部門要在保證財(cái)會(huì)信息真實(shí)性的前提下，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)信息的利用價(jià)值，發(fā)揮出財(cái)務(wù)信息在企業(yè)各類信息中的權(quán)威性和主渠道作用，實(shí)現(xiàn)物流和財(cái)務(wù)信息流的有機(jī)統(tǒng)一。財(cái)務(wù)部門要改變目前僅會(huì)從會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)中生成財(cái)務(wù)信息

19、的做法，擴(kuò)大財(cái)務(wù)信息的采集面統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部信息傳輸格式，建立財(cái)務(wù)信息的收集、整理、反饋利用等完整、系統(tǒng)的規(guī)范化程序。形成以財(cái)務(wù)信息為主，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)信息相融相伴的企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)。并建立企業(yè)財(cái)務(wù)綜合分析數(shù)據(jù)庫(kù)。根據(jù)日常收集整理的財(cái)務(wù)信息，把握并經(jīng)常連續(xù)不斷地反映企業(yè)動(dòng)態(tài)變化趨勢(shì)，直觀表明企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，超前提出財(cái)務(wù)建議，使目前算賬型財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頉Q策型財(cái)務(wù)管理。不顴提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量、充分發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理