醫(yī)院2015－2019年科技工作目標

1、醫(yī)院醫(yī)院20152015－20192019年科技工作目標年科技工作目標以點帶面推進“科技興院”以點帶面推進“科技興院”在制定的《市第一人民醫(yī)院學科建設實施方案》中，明確了學科帶頭人和學科帶頭人培養(yǎng)對象遴選標準、考核指標，并有取消稱號獎罰機制，制定了《市第一人民醫(yī)院人才引進管理暫行辦法》、《市第一人民醫(yī)院優(yōu)秀帶教老師遴選、考核和管理辦法》、《市第一人民醫(yī)院“知名專家”、“學科帶頭人培養(yǎng)對象”、“醫(yī)技技術能手”評選活動實施方案》等系列人才培

2、養(yǎng)制度和辦法，從學科帶頭人及培養(yǎng)對象的遴選入手、重點培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖人才、大力培養(yǎng)中青年人才和全面提高員工素質四個方面開展工作，造就出與學科建設相匹配的人才管理機制，讓更多的醫(yī)務人員能參與投身到科技創(chuàng)新的活動中來，為“科技興院”作出貢獻。狠抓學科建設。大力推進省市共建學科建設，實現(xiàn)“省領先學科建設”新突破，以點帶面，促進醫(yī)院科技工作整體發(fā)展。結合醫(yī)院學科建設的現(xiàn)狀和實際情況，大力推進學科建設步伐，鼓勵具有一定工作基礎和優(yōu)勢、發(fā)展前景好的學科

3、，尋找突破點和專業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)造條件申報省醫(yī)學領先學科建設項目和醫(yī)學省市共建學科項目，爭取有2－3個學科建設成為省領先學科、有更多學科建設成為省醫(yī)學學科省市共建項目，實現(xiàn)學科建設全面快速發(fā)展。規(guī)范管理優(yōu)化資源配置規(guī)范管理優(yōu)化資源配置加強在崗醫(yī)務人員繼續(xù)醫(yī)學教育管理。修訂了《外派學術交流、進修學習管理辦法》，既從工資福利待遇方面保障了外出進修學習培訓人員的利益，同時又通過進修培訓協(xié)議和考核評估，對進修人員的進修質量和進修任務的完成作了明確要求

4、。修訂《市第一人民醫(yī)院關于加強院內培訓教育學習的管理規(guī)定》、《醫(yī)院繼續(xù)教育學分管理規(guī)定》、《“三基三嚴”培訓與考核制度》等相關在崗人員培訓考核制度，規(guī)范開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理工作，培訓率100%。規(guī)范臨床教學工作管理，教學互長，提高醫(yī)務人員醫(yī)學理論水平和技能操作能力。創(chuàng)新突破瞄準高新領域創(chuàng)新突破瞄準高新領域以獲得更多省級科研項目為目標，醫(yī)院將以國家級科研項目立項為突破口，不斷開拓新的研究領域，力爭技術創(chuàng)新有重大突破。如調整《外派學術