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1、二季度人才吸引力報(bào)告20182018年二季度人才吸引力指數(shù)BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示,2018年二季度,勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)人才的需求保持高位。由于今年春節(jié)時(shí)間較晚,“金三銀四”求職旺季有所延長(zhǎng),在跳槽旺季和應(yīng)屆生求職潮的雙重帶動(dòng)下,招聘需求量同比增長(zhǎng)40.8%,環(huán)比一季度增長(zhǎng)44.8%。人才需求保持高位1.12018年二季度,各行業(yè)人才吸引力指數(shù)變化較大。第三產(chǎn)業(yè)在本季度表現(xiàn)出很強(qiáng)的人才競(jìng)爭(zhēng)力,互聯(lián)網(wǎng)繼續(xù)領(lǐng)跑,文娛、教育、傳媒等行業(yè)均進(jìn)入前五
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