公司招聘人員面試評估表

1、深圳傳奇智造有限公司面試評估表應(yīng)聘職位薪資要求可到崗時間應(yīng)聘者姓名出生年月性別籍貫聯(lián)系方式招聘渠道□網(wǎng)絡(luò)□員工推薦□中介或獵頭□人才市場□其他評估得分評估得分（可選字母或數(shù)字評估）1、數(shù)字評估：極優(yōu)95優(yōu)秀9590，良好9080，一般8070，較差7060，極差602、字母評估A（好5）B（較好4）C（一般3）D（較差2）E（差1）評估項目評估項目項目明細初試復(fù)試1復(fù)試21道德人品—82是否守時—43健康程度—54禮貌禮節(jié)—5個人修養(yǎng)5

2、儀容儀表—56個人職業(yè)目標是否明確—47對公司及應(yīng)聘職位是否了解—3求職意愿8求職態(tài)度是否積極、誠懇—39執(zhí)行力—610責任感—611快速反應(yīng)能力—512團隊意識—513計劃性條理性—4綜合素質(zhì)14表達、溝通能力—715外向、激情—516自信心—5性格特征17積極的心態(tài)—518專業(yè)背景—519相關(guān)工作經(jīng)驗—5專業(yè)知識與技能20專業(yè)知識水平—5總評得分：其他優(yōu)勢或不足英語能力面試人：招聘專員初試日期：意見：□推薦復(fù)試□存檔□不錄用面試人：