三轉(zhuǎn)變

1、三轉(zhuǎn)變、三樹立、三提升”。一是轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立責任意識，提高適應能力。作為中層干部的科所長，思想是行動的先導，只有從思想上改變傳統(tǒng)的思維模式，才能真正把執(zhí)法為民和服務的理念落實到具體的行動上；樹立責任意識，敢于擔當，才能將工作落到實處，對自己所管轄的事務高度負起責任，時刻不忘肩負的重擔，適應新形勢，應對新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面，提高適應能力。二是轉(zhuǎn)變學習觀念，樹立危機意識，提高綜合素質(zhì)。作為中層干部，要勤奮學習，向人人學習，從處處學習，自動

2、完善自我，樹立終生學習的信念，加強自我認識與定位，正視自身存在的問題、增強危機意識，練就扎實的基本功，不斷充實學習內(nèi)容、優(yōu)化學習結(jié)構(gòu)，學習多方面的知識能力，提高自身綜合素質(zhì)。三是轉(zhuǎn)變工作觀念，樹立創(chuàng)新意識，提高征管質(zhì)量。由于地稅工作不斷變化、經(jīng)濟形勢不斷變化、社會實踐在不斷深化，科所長要想“打好硬仗”，就要在工作上與時俱進，有所突破，在繼承中創(chuàng)新，在業(yè)務上，不斷探索新路子，加強改進征管措施、辦法，充分發(fā)揮人的主觀能動性，提高征管工作的質(zhì)

3、量。追求新的目標努力當好科長延慶縣地方稅務局基層工作科長楊永華我是1998年5月由基層稅務所長改任到基層工作科當科長的。我任基層工作科科長4年來，在市局基層工作處的指導幫助下，在縣局黨組的支持關(guān)懷下，在縣局各科室所的大力支持下，與全科同志共同努力，開拓進取，開創(chuàng)了延慶縣地方稅務局基層工作科的新局面。我局連續(xù)四年被北京市政府評為精神文明先進單位，連續(xù)三年被延慶縣政府評為精神文明標兵單位，連續(xù)三年被北京市政府評為“體育先進局“，我們基層科連

4、續(xù)三年被縣局黨組評為先進科室?；鶎庸ぷ骺频膶嵺`使我積累了一些經(jīng)驗，下面就如何當好基層工作科科長談談自己的體會。一、轉(zhuǎn)變思想，立足基層科，工作中追求“新“我是1984年由教師改行到稅務部門工作的，從跨入稅務大門的第一天起，就給自己立下一條規(guī)矩：干什么工作都必須干好。因此，18年來，我始終如一地鉆研稅收業(yè)務，抓住一切機會積累實際工作經(jīng)驗，有時為了弄明白一個稅收法規(guī)條款，經(jīng)常學習到深夜，睡在辦公桌前是常有的事。功夫不負有心人，經(jīng)過刻苦學習，業(yè)

5、務能力提高較快，不但掌握了稅收業(yè)務知識，還掌握了有關(guān)財會知識，由于工作出色，1990年被提升為稅務所副所長，1994年被提升為延慶稅務所所長。我在稅務所長崗位上，正感到得心應手的時候，1998年5月縣局黨組又調(diào)我到基層工作科任科長。從內(nèi)心講，我是非常不愿意的，因為我已經(jīng)有四年副所長、四年所長的工作經(jīng)驗，我所在的延慶所稅收收入年年超額完成，稅務所的知名度與日俱增。這時調(diào)我到一個新的工作崗位，從事思想政治工作、基層稅務所建設、黨、工、青、婦

6、、計劃生育等項工作，對我來講是全新的工作，不論從工作角度還是從自己的特長上來說，都是180度的大轉(zhuǎn)彎，從內(nèi)心而論，我是非常不愿意離開稅務所這個崗位的。但組織和領(lǐng)導已經(jīng)決定，自己必須服從。作，有一次我在康莊稅務所連續(xù)住了5天，從黨支部建設、思想政治工作、文化體育活動等方面，一項一項地與精神文明創(chuàng)建標準進行對照，查找問題，幫助制定改進措施，使康莊稅務所精神文明創(chuàng)建工作逐步走上新臺階。功夫不負用心人，康莊稅務所在2000年被延慶縣精神文明辦公

7、室評為“延慶縣精神文明單位“，這也是全縣第一個科(室、站)所級精神文明單位。自己就是這樣克服困難，深入基層調(diào)查研究的，每年深入基層稅務所的時間都在100天以上。三年多的基層科工作，我感到非常的疲憊，我是在用“心“工作，用“力“支撐，同時我也感到非常充實、非常富有。四、開展活動，凝聚人心，不斷探索“活“搞好稅收工作要有一支朝氣蓬勃、團結(jié)向上的干部隊伍，要建設好的這支隊伍，必須有效地利用各種載體，開展豐富多采、適合干部特點的活動，以優(yōu)質(zhì)的活

8、動鼓舞人、凝聚人?；鶎庸ぷ骺剖歉黜椈顒拥慕M織部門，科長就是各項活動的籌劃者。為了提高每一項活動的實際效果，我同全科同志一起注意摸索各項活動的自身特點和廣大干部參與活動的興奮點，從設計活動之初就體現(xiàn)“活”字，使廣大干部在有益有趣的氛圍中參與活動，受到教育。2001年基層科工作的一個重點是，組織好慶祝建黨80周年系列活動?？h局黨組非常重視，專門召開會議進行研究部署，要求我們科在組織時要形式多樣、內(nèi)容新穎、吸引力強，達到為中心工作服務的目的。

9、我?guī)ьI(lǐng)全科同志深入科所，了解征求大家對如何搞好慶?；顒拥囊庖姾徒ㄗh，并根據(jù)大家的意見認真研究制定了9項活動計劃。在組織活動的過程中，我們做到“三個突破“，使“活“與“益“緊密結(jié)合，讓大家在輕松的活動中受到教益。一是內(nèi)容上有突破。在慶?；顒又校覀儼迅桧炆磉吂伯a(chǎn)黨員先進事跡作為主要內(nèi)容，大家在自編稿件過程中，從基層普通黨員身上體會到中國共產(chǎn)黨的先進性，從而進一步增強對黨的熱愛。二是參與廣度上有突破。在慶?；顒又校覀冏屆棵刹慷紖⒓右恢羶?/p>

10、項活動，做到參與率100％。同時請來了延慶縣委、縣政府10個部門的領(lǐng)導指導參加我局的活動，收到了較好的效果。三是活動形式上有突破。我們把大家編寫的身邊共產(chǎn)黨員先進事跡的部分稿件修改成散文和詩歌，在慶祝聯(lián)歡會上演講、朗誦，同時還有獨唱、合唱、舞蹈、游戲、抽獎等，受到了廣大干部的普遍好評。通過開展各項活動，不僅使干部職工受到了教育，活躍了他們的業(yè)余文化生活，還增強了我局的凝聚力和向心力，激發(fā)了干部職工扎實工作的積極性。各位領(lǐng)導，我在基層科崗