網(wǎng)店員工聘用合同

1、1網(wǎng)店員工聘用合同甲方（甲方（聘用聘用單位）乙方（受聘人員）乙方（受聘人員）身份證號身份證號手機號碼手機號碼現(xiàn)住地址現(xiàn)住地址QQ號碼QQ號碼淘寶會員名淘寶會員名支付寶賬號支付寶賬號郵箱郵箱注冊日期注冊日期店鋪網(wǎng)址備注甲方（聘用甲方（聘用單位）：位）：乙方姓名（受聘人）：乙方姓名（受聘人）：乙方身份乙方身份證號：號：受聘受聘崗位：位：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、定，按照自愿、平等、協(xié)商

2、一致的原商一致的原則，簽訂簽訂本合同。本合同。第一條第一條合同期限合同期限1、合同有效期、合同有效期為一年：自一年：自年月日至日至年月日止（其中前日止（其中前30天為試為試用期），合同期用期），合同期滿聘用關(guān)系自然聘用關(guān)系自然終止。止。2、聘用合同期、聘用合同期滿，經(jīng)雙方雙方協(xié)商同意，可以商同意，可以續(xù)訂續(xù)訂聘用合同。聘用合同。3、簽訂簽訂聘用合同的期限，不得超聘用合同的期限，不得超過國家國家規(guī)定的退離休定的退離休時間時間，國家和本市另

3、有，國家和本市另有規(guī)定可以延定可以延長（推（推遲）退休年）退休年齡（時間時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時齡時，再根據(jù)，再根據(jù)規(guī)定條件，定條件，續(xù)訂續(xù)訂聘用合同。聘用合同。4、本合同期、本合同期滿后，任何一方后，任何一方認(rèn)為認(rèn)為不再不再續(xù)訂續(xù)訂聘用合同的，聘用合同的，應(yīng)在合同期在合同期滿前一個月前一個月書面通知面通知對方。方。第二條第二條工作工作崗位31、聘用合同依法、聘用合同依法簽訂簽訂后，合同雙方必

4、后，合同雙方必須全面履行合同全面履行合同規(guī)定的定的義務(wù)義務(wù)，任何一方不，任何一方不得擅自得擅自變更合同。確需更合同。確需變更時，雙方，雙方應(yīng)協(xié)應(yīng)協(xié)商一致，并按原商一致，并按原簽訂簽訂程序程序變更合同。雙方未更合同。雙方未達(dá)成一致意達(dá)成一致意見的，原合同的，原合同繼續(xù)繼續(xù)有效。有效。2、聘用合同期、聘用合同期滿或者雙方或者雙方約定的合同定的合同終止條件出止條件出現(xiàn)時現(xiàn)時，聘用合同即自行，聘用合同即自行終止。止。在聘用合同期在聘用合同期滿一

5、個月前，一個月前，經(jīng)雙方雙方協(xié)商同意，可以商同意，可以續(xù)訂續(xù)訂聘用合同。聘用合同。3、甲方、甲方單位被撤消，聘用合同自行位被撤消，聘用合同自行終止。止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在）在試用期內(nèi)被用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作反工作紀(jì)

6、律或聘用律或聘用單位規(guī)章制度的；章制度的；（3）故意不完成工作任）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；失的；（4）嚴(yán)重失重失職，營私舞弊，私舞弊，對甲方甲方單位利益造成重大位利益造成重大損害的；害的；（5）被依法追究刑事）被依法追究刑事責(zé)任的。任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以提前三十天以書面形式面形式通知受聘人。通知受聘人。（1）乙方患病或非因工）

7、乙方患病或非因工負(fù)傷負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能）乙方不能勝任工作，任工作，經(jīng)過經(jīng)過培訓(xùn)或者或者調(diào)整工作整工作崗位，仍不能位，仍不能勝任工作的；任工作的；（3）聘用合同）聘用合同訂立時所依據(jù)的客所依據(jù)的客觀情況情況發(fā)生重大生重大變化，致使已化，致使已簽訂簽訂的聘用合同的聘用合同無法履行，無法履行，經(jīng)當(dāng)事人當(dāng)事人協(xié)商不能就商不能就變更