2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、員工身份保證金處理辦法員工身份保證金處理辦法(A)(A)第一條本公司員工就職時,除應(yīng)辦理員工保證書投保信用保險外,另應(yīng)依本辦法繳存身份保證金。第二條員工應(yīng)繳存的身份保證金,其金額如下:(一)總經(jīng)理、副總經(jīng)理:10萬元整。(二)第一、二階職員:6萬元整。(三)第三階職員:4萬元整。(四)第四階職員:3萬元整。(五)其余正式任用職員:2萬元整。(六)服務(wù)員:1萬元整。第三條身份保證金一時難以繳足者,依下列的規(guī)定,由其每月薪津

2、扣存(扣存金額至10元單位,四舍五入),累積至前條規(guī)定金額為止。(一)第四職階以上員工,每月按其固定薪金總額扣存4%。(二)第五職階以下員工,每月按其固定薪金總額扣存3%。第四條員工身份保證金的利息,按國家銀行核定的儲蓄部放款利息計算。其計息日訂為每年12月20日統(tǒng)一辦理。未滿100元的零數(shù)不予計息。第五條員工在職期間,其身份保證金不得發(fā)還。但為購買本公司股票經(jīng)董事會批準(zhǔn)者,得于等值金額發(fā)還購買,惟其所購股票應(yīng)寄存總公司,充為身

3、份保證金。第六條身份保證金及前條規(guī)定所購股票,不得贈與、轉(zhuǎn)讓、或抵押。第七條員工如有違反法令或本公司規(guī)章或其他弊情,致本公司蒙受損害時,除依法追訴外,其身份保證金及依第五條提存的股票,悉數(shù)充為賠償金。第八條員工離職時,其身份保證金及提存的股票,須自離職日起逾滿六個月,經(jīng)本公司查明確無未了事情或虧短公款后始得發(fā)還。第九條員工身份保證金不能一時繳足者,按月于發(fā)薪日扣存,其保管及運(yùn)用,均由本公司負(fù)責(zé)辦理。第十條本辦法經(jīng)董事長核準(zhǔn)后施

4、行,修改時亦同。員工身份保證金處理辦法員工身份保證金處理辦法(A)(A)第一條本公司員工就職時,除應(yīng)辦理員工保證書投保信用保險外,另應(yīng)依本辦法繳存身份保證金。第二條員工應(yīng)繳存的身份保證金,其金額如下:(一)總經(jīng)理、副總經(jīng)理:10萬元整。(二)第一、二階職員:6萬元整。(三)第三階職員:4萬元整。(四)第四階職員:3萬元整。(五)其余正式任用職員:2萬元整。(六)服務(wù)員:1萬元整。第三條身份保證金一時難以繳足者,依下列的

5、規(guī)定,由其每月薪津扣存(扣存金額至10元單位,四舍五入),累積至前條規(guī)定金額為止。(一)第四職階以上員工,每月按其固定薪金總額扣存4%。(二)第五職階以下員工,每月按其固定薪金總額扣存3%。第四條員工身份保證金的利息,按國家銀行核定的儲蓄部放款利息計算。其計息日訂為每年12月20日統(tǒng)一辦理。未滿100元的零數(shù)不予計息。第五條員工在職期間,其身份保證金不得發(fā)還。但為購買本公司股票經(jīng)董事會批準(zhǔn)者,得于等值金額發(fā)還購買,惟其所購股票應(yīng)

6、寄存總公司,充為身份保證金。第六條身份保證金及前條規(guī)定所購股票,不得贈與、轉(zhuǎn)讓、或抵押。第七條員工如有違反法令或本公司規(guī)章或其他弊情,致本公司蒙受損害時,除依法追訴外,其身份保證金及依第五條提存的股票,悉數(shù)充為賠償金。第八條員工離職時,其身份保證金及提存的股票,須自離職日起逾滿六個月,經(jīng)本公司查明確無未了事情或虧短公款后始得發(fā)還。第九條員工身份保證金不能一時繳足者,按月于發(fā)薪日扣存,其保管及運(yùn)用,均由本公司負(fù)責(zé)辦理。第十條本辦

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