2015年公衛(wèi)助理醫(yī)師綜合筆試復(fù)習(xí)講義

1、2015年公衛(wèi)助理醫(yī)師綜合筆試復(fù)習(xí)講義年公衛(wèi)助理醫(yī)師綜合筆試復(fù)習(xí)講義病例|對(duì)照匹配匹配(matching)或稱配比，即要求對(duì)照在某些因素或特征上與病例保持一致，目的是對(duì)兩組進(jìn)行比較時(shí)排除匹配因素的干擾。如以年齡做匹配因素，使兩組在年齡構(gòu)成上類似或一樣，在分析比較兩組資料時(shí)，可避免由于兩組年齡構(gòu)成的差別對(duì)疾病和因素關(guān)系的影響，從而更真實(shí)地反映研究因素與疾病的關(guān)系。匹配分為頻數(shù)匹配與個(gè)體匹配。(1)頻數(shù)匹配(frequencymatchin

2、g)：明確或估計(jì)出匹配變量每一層的病例數(shù)，然后從備選對(duì)照中選擇對(duì)照，直至達(dá)到每層所要求的數(shù)目，不一定要求絕對(duì)數(shù)相等，重要的是比例相同。例如，病例組中男女各半，則對(duì)照組中也應(yīng)一樣。做了匹配，我們將不能再分析該因素與疾病的關(guān)系，也不能充分分析它與其他因素的交互作用。把不必要的項(xiàng)目列入匹配，企圖使病例與對(duì)照盡量一致，就可能徒然丟失信息，增加工作難度，結(jié)果反而降低了研究效率。這種情況稱為匹配過頭(overmatching)，應(yīng)當(dāng)注意避免。一般除