試論推動(dòng)和完善公司社會(huì)責(zé)任制度的構(gòu)想_第1頁
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1、試論推動(dòng)和完善公司社會(huì)責(zé)任制度的構(gòu)想試論推動(dòng)和完善公司社會(huì)責(zé)任制度的構(gòu)想一、應(yīng)進(jìn)一步明確公司社會(huì)責(zé)任的法律內(nèi)涵我國新《公司法》第5條雖然明確了公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,體現(xiàn)了我國通過成文法的方式落實(shí)公司社會(huì)責(zé)任的一種努力。但是這一條款是放在總則中,帶有宣示倡導(dǎo)性,并沒有揭示出公司社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)涵,沒有明確公司社會(huì)責(zé)任的相對(duì)方,也沒有關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任的具體權(quán)利、義務(wù)內(nèi)容的規(guī)定;且用語抽象、政策性色彩濃厚、表述籠統(tǒng),使用了許多內(nèi)涵和外延均不確

2、定的詞語,如“商業(yè)道德”、“社會(huì)公德”、“誠實(shí)守信”;也沒有相應(yīng)的違反公司社會(huì)責(zé)任的專門法律責(zé)任條文。對(duì)于公司社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)是什么,是道德責(zé)任還是法律責(zé)任,一直以來在我國學(xué)術(shù)界就存在著爭(zhēng)議。其實(shí)公司社會(huì)責(zé)任本來就是一個(gè)處于發(fā)展變化中的綜合多元的概念,不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為道德層面,也不能直接地上升為法律層面。首先作為一種義務(wù)公司社會(huì)責(zé)任具有法律屬性,即強(qiáng)制性,法律責(zé)任為公司社會(huì)責(zé)任設(shè)定了最低標(biāo)準(zhǔn);同時(shí),公司社會(huì)責(zé)任的意義更在于其道德性和宣示性

3、,道德準(zhǔn)則反映了公司社會(huì)責(zé)任的價(jià)值追求。因而我國公司法第5條規(guī)定的公司社會(huì)責(zé)任應(yīng)該是一種法律責(zé)任和道德準(zhǔn)則的統(tǒng)一。雖然道德準(zhǔn)則(倡導(dǎo)性)在公司社會(huì)責(zé)任理念中至關(guān)重要,對(duì)于落實(shí)公司社會(huì)責(zé)任是一種有效地補(bǔ)充,但是由于道德準(zhǔn)則缺乏法律強(qiáng)制力的約束,主要依據(jù)人們的內(nèi)在信念、覺悟和社會(huì)輿論起到規(guī)范約束主體行為的作用,加之目前我國的社會(huì)誠信狀況,把社會(huì)業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義、原則以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的制度安排等。最終形成以《公司法》為核心,以

4、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《物權(quán)法》等相關(guān)部門法為補(bǔ)充的法律體系。在這一體系中,公司法的社會(huì)責(zé)任條款起統(tǒng)攝的作用,為其他具體法律規(guī)則提供價(jià)值指引,當(dāng)社會(huì)對(duì)公司提出更高的社會(huì)責(zé)任要求,其他具體規(guī)則由于穩(wěn)定性和天生的滯后性無法作出調(diào)整回應(yīng)的時(shí)候,司法者即能夠借助公司法社會(huì)責(zé)任條款的道德規(guī)范功能,借助法技術(shù)手段,裁判糾紛,為利益相關(guān)者提供特別保護(hù)。與公司社會(huì)責(zé)任廣泛多層次的內(nèi)涵相適應(yīng),公

5、司社會(huì)責(zé)任往往需要通過多種機(jī)制來落實(shí)。深圳證券交易所于2019年9月發(fā)布的《深圳證券交易所上市公司社會(huì)責(zé)任指引》,就從經(jīng)營者、股東、債權(quán)人、職工、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)、制度建設(shè)和信息披露等八個(gè)方面指出上市公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的具體標(biāo)準(zhǔn)。盡管這一指引內(nèi)容只有38條、還不具備任何法律效力,還有進(jìn)一步完善的空間,但這表明我國對(duì)于公司社會(huì)責(zé)任的要求已經(jīng)進(jìn)入了嘗試階段,不只是停留于《公司法》第5條的宣示條

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