實行考核制度強化基層黨組織建設經驗材料

1、實行考核制度強化基層黨組織建設經驗材料實行考核制度強化基層黨組織建設經驗材料文章標題：實行考核制度強化基層黨組織建設經驗材料黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證，是保持黨的先進性的根本要求。在國有企業(yè)建立現代企業(yè)制度的進程中，無論企業(yè)資產怎樣重組，產權關系怎樣變化，內部決策和經營機制怎樣調整，黨對國有企業(yè)的政治領導都必須堅持，企業(yè)黨組織的政治核心作用都必須堅持。只有堅持基層黨支部建設，黨

2、組織才能發(fā)揮政治核心作用，廣大黨員才能發(fā)揮先鋒模范作用，國有企業(yè)才能抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，不斷發(fā)展壯大。黨委經過長期的論證和實踐，根據新時期基層黨組織工作的特點，權衡基礎工作和創(chuàng)新工作的比重，制定了《滬東中華造船（集團）有限公司黨支部工作考核辦法》，并精心制作了《黨支部工作季度考核評分表》?？己吮淼膬热菔前鸦鶎狱h支部各項基礎工作和特色工作具體量化成考核指標，并根據每項工作的重要性和必要性賦予具體分值，以打分形式對黨支部進行考核。這種考核既

3、涵蓋了黨支部工作的各個方面，又通過不同分值的設置突出了主要考核項目，提高了考核的針對性，達到了促進基層黨支部建設的目的。下面，我就結合這張考核表的項目和特點，對黨委加強基層黨支部建設的理念和方法作些介紹。一、基層黨支部工作以三項考核為重點，不搞面面俱到公司黨委經過詳細的調查研究和精心的策劃論證，針對“專項工作”這個考核項目。在基層黨支部工作三方面考核中，我們不專門設定經濟技術指標考核項。在社會主義市場經濟條件下，國有企業(yè)基層黨組織的工作

4、已經融入了企業(yè)的生產經營，已經自覺地服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，服務于企業(yè)生產的發(fā)展和經濟效益的提高。在這種情況下，把經濟技術指標納入到黨支部考核項目中，反而會給基層黨支部一個錯誤的導向，認為生產經營工作能夠替代黨建工作，行政工作做好了，黨建工作也就做好了。這種導向的結果可能會使基層黨支部偏離黨建軌道，淡化黨支部考核的意義。因此，我們決定在黨支部考核中不專門設定經濟技術指標考核項，而是在黨支部班子建設考核方面設置了“黨支部參與部門重大

5、問題決策”這個考核項目。三方面項目化的考核表設置方式為基層黨支部工作提供了依據，使基層黨支部開展工作時更有方向性和針對性，調動了基層黨支部工作的積極性，提高了工作效率。當前企業(yè)生產經營任務日益緊張，如何在兼顧生產的同時，切實高效地發(fā)揮基層黨支部的作用，是基層黨務工作者需要認真研究的課題。部分基層黨支部負責人，特別是新當選的和兼任行政職務的黨支部書記，對于基層黨支部工作比較茫然，難以很好地把握黨務工作與行政工作之間的比重和關系。自從黨支部