【5a版】某市人民醫(yī)院新護(hù)理工作十x五發(fā)展規(guī)劃

1、【5A版】某市人民醫(yī)院新護(hù)理工作十版】某市人民醫(yī)院新護(hù)理工作十X五發(fā)展規(guī)劃五發(fā)展規(guī)劃7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔護(hù)理部十G五規(guī)劃一、指導(dǎo)思想以病人為中心，以人為本，以德興護(hù)，以創(chuàng)建“三級(jí)甲等中醫(yī)院”為動(dòng)力，以創(chuàng)建中醫(yī)醫(yī)院“中醫(yī)特色護(hù)理病房”為契機(jī)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，深化醫(yī)療改革，推進(jìn)中醫(yī)整體護(hù)理工作向縱深發(fā)展，使我院護(hù)理工作更上一個(gè)新臺(tái)階。二、目標(biāo)任務(wù)1、護(hù)士持證上崗率100%；2、到2015年病房護(hù)士與床位比例＞0.4:1；全院護(hù)士與全院床位比例＞

2、1：0.65。3、學(xué)歷：本科達(dá)50%以上，大專達(dá)70%以上。培訓(xùn)率≥15%；4、基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥95%，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)100%，危重患者護(hù)理合格率≥95%；中醫(yī)特色病房中醫(yī)傳統(tǒng)技術(shù)開展率達(dá)100%.5、護(hù)理人員“三基”考核合格率均≥95%；6、大差錯(cuò)、事故發(fā)生次數(shù)為零，褥瘡發(fā)生次數(shù)為零（難免瘡壓除外）；7、五年發(fā)表國家級(jí)論文2篇，省級(jí)論文10篇；8、開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)每2年1項(xiàng)；9、病人對護(hù)理工作滿意度≥

3、95%；10、每年護(hù)理目標(biāo)管理檢查綜合測評達(dá)90分以上；11.開展兩個(gè)中醫(yī)特色護(hù)理病房兩個(gè)，優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房20GG年開始啟動(dòng)二個(gè)病房，逐步在院內(nèi)推開，到1015年達(dá)到全院鋪開。三、工作內(nèi)容1、加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，提升護(hù)理人員整體素質(zhì)。與人事科共同定員定編定崗，崗位調(diào)整采取雙向選擇。將護(hù)理崗位工作職責(zé)、技術(shù)要求與護(hù)士的分層次管理有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮不同層次護(hù)士的作用。在護(hù)士與病床比例不足的情況下，繼續(xù)推行人員動(dòng)態(tài)化管理和彈性派班，根據(jù)病床使

4、用率和工作量，及時(shí)調(diào)配人員，科室根據(jù)需要，調(diào)整工作時(shí)間，盡力為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（5）發(fā)揮中醫(yī)特色護(hù)理，體現(xiàn)傳統(tǒng)技術(shù)優(yōu)勢。（1）每個(gè)病區(qū)根據(jù)不同病重，確定相關(guān)的中醫(yī)操作，到2015年每科室34種。（2）每科確定兩個(gè)中醫(yī)辯證施護(hù)病種（單病種或中醫(yī)?？茖２〉牟》N），制訂兩份標(biāo)準(zhǔn)中醫(yī)護(hù)理病歷。每年中醫(yī)護(hù)理病歷不少于15份。（3）中醫(yī)護(hù)理傳統(tǒng)技術(shù)開展逐步增加，從12項(xiàng)增到20項(xiàng)，臨床開展總次數(shù)逐步遞增，經(jīng)過五年的努力達(dá)到510萬人次。（4）每年