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文檔簡介
1、電氣工程知識:電力系統通信管理中通信電氣工程知識:電力系統通信管理中通信人員及培訓規(guī)定人員及培訓規(guī)定1通信運行維護及管理部門的定員,應參照勞動人事部門的有關標準并根據當地具體情況由企業(yè)自行確定。2省局及以上單位的通信人員須具有通信專業(yè)中專以上文化程度;地區(qū)局(含網、省局直屬電廠、變電所)以下的通信人員須具有通信專業(yè)技校以上文化程度。3各通信站、通信調度均應配備一定數量的專業(yè)技術人員,保持人員結構合理。4通信人員應相對穩(wěn)定。主要技術骨干確
2、需調離通信崗位時,須提前培養(yǎng)替崗人員并報上級業(yè)務主管部門備案后,方可實施。5通信人員的培訓工作應堅持統一規(guī)劃、分級負責的原則。網、省局的技術骨干,業(yè)務干部的新技術培訓,以及由電通中心組織實施的專項通信工程的專業(yè)生產人員的培訓,主要由電通中心負責;網、省局及所屬單位通信人員的技術培訓一般由各網省局負責。6通信人員系生產人員,其工資、獎金及各種福利應根據所在地的具體情況享受合理待遇。位于高山或偏遠地區(qū)的通信人員,應按當地有關規(guī)定享受合理的補
3、貼。電氣工程知識:電力系統通信管理中通信電氣工程知識:電力系統通信管理中通信人員及培訓規(guī)定人員及培訓規(guī)定1通信運行維護及管理部門的定員,應參照勞動人事部門的有關標準并根據當地具體情況由企業(yè)自行確定。2省局及以上單位的通信人員須具有通信專業(yè)中專以上文化程度;地區(qū)局(含網、省局直屬電廠、變電所)以下的通信人員須具有通信專業(yè)技校以上文化程度。3各通信站、通信調度均應配備一定數量的專業(yè)技術人員,保持人員結構合理。4通信人員應相對穩(wěn)定。主要技術骨
4、干確需調離通信崗位時,須提前培養(yǎng)替崗人員并報上級業(yè)務主管部門備案后,方可實施。5通信人員的培訓工作應堅持統一規(guī)劃、分級負責的原則。網、省局的技術骨干,業(yè)務干部的新技術培訓,以及由電通中心組織實施的專項通信工程的專業(yè)生產人員的培訓,主要由電通中心負責;網、省局及所屬單位通信人員的技術培訓一般由各網省局負責。6通信人員系生產人員,其工資、獎金及各種福利應根據所在地的具體情況享受合理待遇。位于高山或偏遠地區(qū)的通信人員,應按當地有關規(guī)定享受合理
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