社會(huì)調(diào)查報(bào)告-建筑業(yè)會(huì)計(jì)

1、社會(huì)調(diào)查報(bào)告社會(huì)調(diào)查報(bào)告建筑業(yè)會(huì)計(jì)建筑業(yè)會(huì)計(jì)社會(huì)調(diào)查報(bào)告建筑業(yè)會(huì)計(jì)摘要：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理念的創(chuàng)新和應(yīng)用，推動(dòng)了建筑工程的多元化發(fā)展。隨著我國(guó)的建筑行業(yè)近年來發(fā)展迅速，該行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位越來越重要。但是建筑行業(yè)在發(fā)展過程中還存在著諸多的問題，特別是建筑會(huì)計(jì)已不適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展。本文主要針對(duì)建筑會(huì)計(jì)存在的問題，提出相應(yīng)的解決對(duì)策。關(guān)鍵詞：建筑會(huì)計(jì)、行業(yè)問題、對(duì)策發(fā)展引言：建筑行業(yè)的發(fā)展離不開會(huì)計(jì)工作的輔助和支持，隨著會(huì)計(jì)電算化的不斷發(fā)展，

2、建筑會(huì)計(jì)也在不斷地創(chuàng)新改革以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，在發(fā)展的過程中出現(xiàn)了諸多的漏洞，對(duì)此，如何促進(jìn)建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展成為當(dāng)今建筑行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。一、建筑企業(yè)會(huì)計(jì)的特殊性企業(yè)在實(shí)際施工的過程中，施工的周期比較長(zhǎng)，通常情況下，在同一年中無法完成施工，因此，建筑會(huì)計(jì)在進(jìn)行核算時(shí)，要采取分級(jí)核算的方式，以適應(yīng)企業(yè)施工的固有特點(diǎn)。根據(jù)工程的整體規(guī)模、工程量的大小、預(yù)計(jì)的施工周期來對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行分散管理，為工程的每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)流程都配備合適的會(huì)計(jì)人

3、員。悉會(huì)計(jì)工作本身的復(fù)雜和抽象。更要了解建筑行業(yè)的具體工作以及相關(guān)的行業(yè)規(guī)則，還要切實(shí)參與到企業(yè)的管理、監(jiān)督的工作之中。當(dāng)前建筑行業(yè)面I缶著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，只有實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化，盡快提高會(huì)計(jì)管理人員的素質(zhì)，優(yōu)化人力資源的管理才能真正的促進(jìn)建筑行業(yè)健康發(fā)展。2、建筑會(huì)計(jì)行業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高。在我國(guó)的整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中，會(huì)計(jì)人員由于工作的特殊性造成了職業(yè)地位的特殊性，直接導(dǎo)致部分人員的職業(yè)道德受到拷問。部分人員在經(jīng)濟(jì)大潮的

4、沖擊下，放棄了職業(yè)操守，主要表現(xiàn)在誠(chéng)信缺失以及職業(yè)道德索質(zhì)問題，誠(chéng)信是作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員的基本要求。這是對(duì)自己負(fù)責(zé)也是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)和國(guó)家給予的權(quán)利負(fù)責(zé)。從我國(guó)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)調(diào)查中不難發(fā)現(xiàn)，他們?nèi)鄙俪绺叩穆殬I(yè)道德來約束自我行為，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德正在受到社會(huì)的拷問，急需提升。3、建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的信息失真越來越嚴(yán)重。會(huì)計(jì)的基本職能是提供信息給企業(yè)，企業(yè)憑借會(huì)計(jì)的信息進(jìn)行相關(guān)政策的決策、審計(jì)和發(fā)展，它要求會(huì)計(jì)人員必須提供精確而有效