試論海南高校對海南省文化產業(yè)人才發(fā)展的作用

1、試論海南高校對海南省文化產業(yè)人才發(fā)展的作用試論海南高校對海南省文化產業(yè)人才發(fā)展的作用在海南國際旅游島建設熱潮中，如何加快推進文化產業(yè)發(fā)展是迫在眉睫的問題。近年來海南省在文化產業(yè)方面出臺了多項激勵政策，如2011年《關于支持文化產業(yè)加快發(fā)展的若干政策》，對土地、投融資、財政稅收、市場準人、人才制定了優(yōu)惠政策。關于海南省文化產業(yè)建設的論文及建議頗多，但是對文化產業(yè)人才的關注相對較少。文化產業(yè)的核心競爭力是人才，因此，人才資源的培養(yǎng)和提升是文

2、化產業(yè)發(fā)展的關鍵因素，高校作為人才培養(yǎng)的主要陣地，其作用尤為重要。一、海南省文化產業(yè)人才發(fā)展情況（一）海南文化產業(yè)發(fā)展環(huán)境對文化產業(yè)人才的制約海南文化產業(yè)人才發(fā)展的總體水平同國內先進省份及世界先進國家相比存在較大差距。盡管文化產業(yè)人才的培養(yǎng)已受到重視，并已有了不同層次的展開和探索，但文化產業(yè)的特殊性，使目前文化產業(yè)人才培養(yǎng)方面還存在復合型管理人才少、新興行業(yè)專業(yè)人才少、內容創(chuàng)意型人才少、文化產業(yè)人才的區(qū)域發(fā)展不平衡，以及實踐培養(yǎng)不夠等諸

3、多問題。主要表現(xiàn)為文化產業(yè)發(fā)展處于起步階段，對文化產業(yè)人才的需求量尚未形成規(guī)模，尚未形成文化產業(yè)集群，文化產業(yè)領域尚未形成競爭，對特定類別的文化產業(yè)人才的需求還不具體。影響海南文化產業(yè)人才發(fā)展的因素是多方面的。但是體制機制是首先要考慮并解決的問題。1經(jīng)濟發(fā)展水平不高，基礎設施建設不完善，無法很好解決文化產業(yè)人才在物質生活保障（例如住房、醫(yī)療等）和自我發(fā)展（例如培訓、繼續(xù)教育、科研等）上的需求，從政策、體制機制層面解決人才問題的動力還不夠

4、大。2文化產業(yè)行業(yè)領導和經(jīng)營部門不重視，大多數(shù)文化企業(yè)沒有人才隊伍建設規(guī)劃，未形成良好的企業(yè)文化和核心價值觀，導致人才流失嚴重，有規(guī)劃的往往得不到很好的執(zhí)行。3人才管理觀念落后，不管是文化部門的領導，還是非文化部門的領導，都需要進一步加強文化和文化產業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用理論學習，更新觀念，主動作為，把文化產業(yè)人才的發(fā)展問題放到首要位置考慮。（四）文化產業(yè)與其他傳統(tǒng)產業(yè)相比，更加注重人力資本的投入及專業(yè)人才的開發(fā)海南作為旅游大省，在國