版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、企業(yè)內部網站查詢類信息(黨辦)一、“三會一課”制度“三會一課”制度是指各基層黨支部必須每季度召開一次黨員大會、每月召開黨支部委員會、黨小組會或組織黨員學習,每季度必須上好一次黨課。“三會一課”制度是我廠基層黨組織長期堅持的重要制度,也是健全黨的組織生活,嚴格黨員管理,加強黨員教育的重要制度。各黨支部通過認真堅持“三會一課”制度,對于加強黨支部建設,提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用。黨支部通過堅持“三會一課”制度,經常組織黨員學習黨的方
2、針、政策、時事政治和科學文化知識,不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平,從而適應新形勢和企業(yè)發(fā)展的需要,更好地完成黨和企業(yè)的各項工作任務;同時黨員可以定期討論支部工作,發(fā)揚黨內民主,總結工作經驗,揭露和糾正工作中的缺點錯誤,使黨組織和黨員更好地接受批評和監(jiān)督;使黨員經常受到黨性教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育,從而使黨員在各項工作中自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。二、黨支部工作目標管理及黨員目標管理我廠基層黨支部工作目標管理,是依據黨章對基層黨組織的基本
3、任務和要求,結合企業(yè)生產經營工作實際,制定出基層黨支部應當承擔和完成責任、任務等目標,對基層黨支部的“領導班子建設、保證監(jiān)督作用、黨員教育管理、組織發(fā)展工作、思想工作和群教育和實踐活動,不斷提高黨員整體素質,增強黨性鍛煉,以適應新形勢企業(yè)發(fā)展需要,使黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮,使黨的先進性得到體現,激勵黨員為企業(yè)的“兩個文明建設”建功立業(yè)。四、黨員條件和入黨手續(xù)黨的十六大通過的中國共產黨章程節(jié)選第一條年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知
4、識分子和其他社會階層的先進分子,承認黨的綱領和章程,愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作,執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費的,可以申請加入中國共產黨。第二條中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務,不惜犧牲個人的一切,為實現共產主義奮斗終身。中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員,除了法律和政策規(guī)定范圍內的個人利益和工作職權以外,所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。第三條黨員必須履行下列義
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)內部網站查詢類信息(黨辦)
- 企業(yè)內部網絡建設淺析
- 企業(yè)內部網信息安全管理及工具研究.pdf
- 北票發(fā)電廠企業(yè)內部網設計.pdf
- 基于PHP和AJAX的企業(yè)內部網站系統(tǒng)的設計與實現.pdf
- 企業(yè)內部網絡的安全設計與管理.pdf
- 企業(yè)內部網絡用戶的異常行為分析.pdf
- 企業(yè)內部網絡辦公系統(tǒng)設計與實現.pdf
- 企業(yè)內部網絡信息資源搜索系統(tǒng)的研究與實現.pdf
- 基于開源項目的企業(yè)內部網絡管理平臺.pdf
- 基于企業(yè)內部網絡的監(jiān)控系統(tǒng)研究.pdf
- 企業(yè)內部網接入設計與網絡規(guī)劃畢業(yè)設計
- 分布式企業(yè)內部網絡的構建與分析.pdf
- 企業(yè)內部網接入設計與網絡規(guī)劃畢業(yè)設計
- 小型企業(yè)內部網絡規(guī)劃與設計畢業(yè)設計
- 企業(yè)內部網絡管理與監(jiān)控系統(tǒng)應用研究.pdf
- 企業(yè)內部網接入設計與網絡規(guī)劃畢業(yè)設計
- 企業(yè)內部網安全軟件升級接口的研究與實現.pdf
- 企業(yè)內部銀行
- 企業(yè)內部招聘
評論
0/150
提交評論