汽車專業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告

1、1汽車專業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告汽車專業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告一、一、汽車專業(yè)人力資源情況調(diào)查汽車專業(yè)人力資源情況調(diào)查2007年10月我們汽車教研室組織對(duì)本專業(yè)20家實(shí)習(xí)基地進(jìn)行調(diào)研。對(duì)汽車人才的現(xiàn)狀作了多側(cè)面的研究與調(diào)查，預(yù)測了20072008年廣東珠三角地區(qū)汽車專業(yè)人才需求，提出我們教學(xué)目標(biāo)與措施。二、二、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與人才需求現(xiàn)狀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與人才需求現(xiàn)狀1.1.行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(1)2006年我國汽車產(chǎn)業(yè)在自主品牌轎車和

2、經(jīng)濟(jì)型轎車的強(qiáng)力拉動(dòng)下，總體形勢明顯好于上一年。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2006年我國汽車的銷量達(dá)到700萬輛，增幅達(dá)到25%。業(yè)內(nèi)專家預(yù)計(jì)2007年汽車市場仍將保持較高位運(yùn)行，汽車總銷量將達(dá)到800萬輛左右。一方面市場增勢不減，而另一方面要面臨汽車降價(jià)不止、利潤空間降低的現(xiàn)狀，汽車企業(yè)除了要改變運(yùn)營思路來適應(yīng)這一變化之外，對(duì)于優(yōu)秀人才的招募更是至關(guān)重要。在我們走訪幾家汽車企業(yè)的過程中，不少HR都在向筆者抱怨“人才難找”，其中主要包含兩大類：一類

3、是經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)研發(fā)人才，另一類則是懂3人員的要求越來越高。從專業(yè)能力分析，要適應(yīng)汽車維修及相關(guān)工作需要，主要應(yīng)有以下要求：(1)掌握必備專業(yè)知識(shí)。其中主要包括：電工電子技術(shù)；計(jì)算機(jī)控制技術(shù)；機(jī)械基礎(chǔ)及汽車運(yùn)行材料；汽車構(gòu)造與維修；汽車故障診斷檢測；汽車使用性能；汽車維修檢測設(shè)備；環(huán)境保護(hù)；相關(guān)法律法規(guī)；職業(yè)道德規(guī)范等。(2)具有較強(qiáng)的專業(yè)基本技能和與生產(chǎn)過程相關(guān)的基本能力。其中主要包括：汽車維修通用基本技術(shù)；特定車型維修技術(shù)；專業(yè)英語

4、與獲取信息的能力；組織協(xié)調(diào)能力；繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力等。(3)具有良好的職業(yè)態(tài)度。其中主要包括：熱愛專業(yè)，不斷鉆研提高；自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度；自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范；自覺遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；對(duì)客戶誠實(shí)、守信、熱情等。3.3.從業(yè)人員現(xiàn)狀及發(fā)展需求從業(yè)人員現(xiàn)狀及發(fā)展需求(1)現(xiàn)狀。汽車維修及相關(guān)行業(yè)突出矛盾是人員素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了行業(yè)發(fā)展需要，由于經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)的汽車維修專業(yè)人員供不應(yīng)求，導(dǎo)致大量未經(jīng)任何培訓(xùn)的人員進(jìn)入汽車維修行業(yè)。據(jù)抽樣調(diào)查④，主