淺析“兩新”組織黨員發(fā)展質(zhì)量不高的原因

1、================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載~1~淺析“兩新”組織黨員發(fā)展質(zhì)量不高的原因筆者近期走訪“兩新”組織xx家，私營企業(yè)主xx人，了解到目前在“兩新”組織中發(fā)展的黨員，存在考察不準、發(fā)展不當、質(zhì)量不高的問題，這一現(xiàn)象應(yīng)引起各級黨委和組織部門的重視。主要原因是：一是從業(yè)人員入黨動機不端正。從業(yè)

2、人員存在功利型、虛榮型、盲從型、被動型等多種不正確、不成熟的入黨動機，尚未把對黨的事業(yè)和宗旨、使命建立在深刻、科學、理性的認識基礎(chǔ)上。二是推薦標準異化。主要是“兩新”業(yè)主左右了新黨員推薦工作。由于“兩新”組織員工從業(yè)的不穩(wěn)定性，私營業(yè)主在================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載~3~育苗。各級組

3、織部門要進一步整合社區(qū)、群團組織等基層政治資源，以各類學習、活動吸引更多的“兩新”組織參與精神文明建設(shè)，積極拓展“兩新”組織從業(yè)人員聯(lián)系組織、交流溝通的渠道，接受組織上有意識的滲透教育。2、健全舉薦工作機制，全方位培養(yǎng)考察。一是要選配好合適的入黨聯(lián)系人。積極分子確定后，黨組織要迅速明確入黨聯(lián)系人，通過入黨聯(lián)系人的工作，加強思想教育和業(yè)務(wù)指導，使之成為一名業(yè)務(wù)精通、思想活躍的優(yōu)秀員工。二是要完善民主推薦、群眾監(jiān)督、組織把關(guān)的黨內(nèi)與黨外相結(jié)