財(cái)務(wù)績(jī)效考核

1、績(jī)效考核模板績(jī)效考核模板1、部門(mén)各崗位說(shuō)明書(shū)2、KPI指標(biāo)（KPI），KPI指標(biāo)屬重要的、可量化的、衡量的標(biāo)準(zhǔn)，KPI指標(biāo)的提取要以能衡量員工的工作數(shù)量、工作質(zhì)量為原則。3、員工的考核結(jié)果?？?jī)效考核表績(jī)效考核表部門(mén)部門(mén)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部姓名姓名考核期考核期9月份月份考核結(jié)果考核結(jié)果考核內(nèi)容考核內(nèi)容KPI指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重權(quán)重A（優(yōu)秀）B（良好）C（合格）D（待改進(jìn)）E（不合格）準(zhǔn)確性按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，填制記帳憑證。及時(shí)性準(zhǔn)確性按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制

2、度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿；會(huì)計(jì)帳簿包括總帳、明細(xì)帳、日記帳和其他輔助性帳簿。及時(shí)性按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，編制財(cái)務(wù)報(bào)表保管工作。準(zhǔn)確性財(cái)務(wù)資料保密工作。保密性部門(mén)部門(mén)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部姓名姓名考核期考核期9月份月份考核結(jié)果考核結(jié)果考核內(nèi)容考核內(nèi)容KPI指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重權(quán)重A（優(yōu)秀）B（良好）C（合格）D（待改進(jìn)）E（不合格）準(zhǔn)確性公司存貨的盤(pán)查及整理。及時(shí)性差錯(cuò)率公司固定資產(chǎn)的盤(pán)查和整理。及時(shí)性公司采購(gòu)業(yè)務(wù)的配合。準(zhǔn)確性公司采購(gòu)業(yè)